看是月薪多少，节日放假是带薪的，等于正常上班！节日加班天工资为乘以当月天工资的三倍！如月薪两千，当月为三十天，天工资为两千除以二十六，结果除以八为时工。
按劳动法和国家劳动和社会紫砂壶保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算。
012年1月份休息 ： 本休4天，元旦1天， 然后年假7天， 算日加班工资 1500/。
无论休息多长时间，有多少个工作日，日工资都是以月工资除以21.75日计算的，即；1500 ÷ 21.75=68.97元
加班工资，应分别计算。 如果是法定节假日加班，用人单位应支付百分之三百的工资。如果是假日加班，用人单位应支付百分之二百的工资，如果是平时加班，用人单位应。
工资怎么算，月工资3000，还是大月就按27/.详细一些，大月就是27天；3000。
看你们公司啦，我们公司是全部按除以26天，扣日工资的
有法定假期的当月工资计算费用方法。如。 每月休四天，工资为每月1900元；法。
平时加班：底薪÷21.75÷8*1.5=每小时。六日加班：底薪÷21.75÷8*2=每小时。法定假日：底薪÷21.75÷8*3=一小时。按你们公司放假的天数1100÷27报价÷8*2*8=81.48是一天的。
按照规定，每月计薪日为21.75天，这是指在标准工时制下的，即每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。但如果由加班的还应该支付加班费。加班费以你的日工资。
应该支付加班费周六周日多少按双倍工资计算 计算公式为2000÷21.75*加班天数*2
公司平日休息4天，10月休了6天，多。 还有几天3倍工资？
月薪制工资按实际计薪天数计算。日薪工资=月总工资/（年计薪天数/12），月实发工资=日新工资*实上天数多少钱以下举例以月3000薪资为例赵佳琪：第一种情况：每月休假4天，不含。
可以说详细点么，谢谢啦！！！有时候每个月天数不同，而且有时候也会遇到。
首先要问的是，你的工资2500是底薪呢还是记了加班费的，如果是底薪那么计算方法如下 2500价格*22=113.636 113.636*8=14张哲翰.2045 14.2045*1.5=14.2045*2.0=最后把加班工。