劳动法怎么规定春节加班
按照本人基本工资的三倍计算，其它的各种补贴，福利，工龄等不算，也就是说加上自己原来的基本工资，节日加班要得到四倍的工资，这样算来，节日加班还是挺合得来。
马上就要过年了，虽然春节是法定假期，但是还是有不少人春节期间要值班。那么值班工资是怎么算的呢？ 春节7天假其实由两部分组成，即法定节假日和休息日。用人单。
2017年1月27日至2017年2月2日，春节放假7日。其中1月27日（星期五，农历除夕）、1月28日（星期六，农历正月初一）、1怎样月29日（星期日，农历正月初二）为法定节。
今年春节期间如果，企业职工加班的工资是如何计算？人力资源保障部有文件吗？。
怎么样我们这里是3倍外加实物奖励 呵呵
1、依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第三条的规定，工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。也就是说如何各种津贴、补贴都是。
我过年值班，两人24小时，吃住都在厂里，加班费应该怎么算 厂里放假20天 。
除夕、初一、初三，值班算三倍。其他算两倍。按照公司规定设定基数除以21.75天乘以3倍。最低不得低于当地最低工资。
新劳动法规定春节应该一工算几工，哪几天算国定假日？
春节期间的初一至初三加班，须按300%的加班工资支付加班费。且春节假期的前3天加班须付加班工怎么资而不能给补休的规定，是劳动法确定的。 春节前3天日加班工资计算。
一）、算定方法 加班工资的基数又该如何确定？劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时，劳动者。
除夕至年初二期间加班，用人单位应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。 2014年春节假期，法定假日为农历正月初一、初二、初三共计3天。也就是。
春节为法定节假日，2016年放假七天（其中农历正月初一、初二、初三为法定节假日，其余四天为周末或周末调休）。法定节假日，用人单位安排加班的，应支付不低于工。