题库大全
查看
题库大全
题库
考试培训
财会类题库
网络知识
作业答案
作业习题
蚂蚁庄园答案
当前位置:
题库大全
作业答案
关于传统的人力资源管理的表述错误的是()。A.强调满足员工的各种需要,进而充分发挥其主动性和积极性B.把员工视为最有价值的资源C.人力资源管理与其他部
关于传统的人力资源管理的表述错误的是()。A.强调满足员工的各种需要,进而充分发挥其主动性和积极性B.把员工视为最有价值的资源C.人力资源管理与其他部
发布时间:2021-01-09 01:22:37
1.[]关于传统的人力资源管理的表述错误的是( )。A.强调满足员工的各种需要,进而充分发挥其主动性和积极性 B.把员工视为最有价值的资源 C.人力资源管理与其他部门处于相对隔离的状态 D.直接参与组织的战略决策ABCD
网友回答
参考答案:D
参考解析:本题考查传统人力资源管理。在战略性人力资源管理中,人力资源管理部门能够直接参与组织的战略决策,故D项错误。
以上问题属网友观点,不代表本站立场,仅供参考!
上一条:
外部成长战略和转向或紧缩战略所面临的共同的战略性人力资源问题是()。A.裁员B.确定关键员工C.制订特殊的人才保留战略D.新产品开发ABCD
下一条:
下列选项中,不属于直线经理的人力资源管理职权的是()。A.指导组织的新进员工B.协助员工改进绩效C.开发员工的工作潜力D.直接指挥其下属的工作ABCD
资讯推荐
属于三重需要理论中成就需要高的人的突出特点的是()。A.选择适度的风险B.希望能够得到及时的反馈C.有较强的责任感D.重视被别人接受和喜欢E.喜欢支配
如果某公司的一位员工感觉到不公平,那么他可以采用()的方式来恢复平衡。A.向上司汇报某同事工作不够努力,让上司降低该同事的薪酬B.降低自己的工作努力程
罗伯特·豪斯提出的理论包括()。A.交易型和改变型领导理论B.魅力型领导理论C.路径-目标理论D.权变理论E.特质理论
职能制结构组织形式的优点有()。A.适应性强B.消除设备及劳动力的重复,可以对资源充分利用C.专业分工,有利于强化专业管理,提高工作效率D.组织稳定性
对于不同经营战略的人力资源需求的说法正确的是()。A.实施成本战略的组织会围绕短期的、结果导向的绩效评价来制订人力资源战略B.对于采用聚焦战略的组织而
在下列选项中,不属于影响人力资源规划制订的内部因素的是()。A.企业规模B.组织文化C.经济因素D.地理环境和竞争因素E.人口统计趋势
当很多需要分析的工作职位彼此比较相似时,可以选择标杆职位来完成工作分析。选择标杆职位可以参考的标准为()。A.职位的关键程度B.职位内容变化的频率C.
研究发现胜任特征主要包括的内容有()。A.动机/需要B.自我概念C.知识和技能D.社会角色E.综合素质
在绩效计划制订的过程中,所需要收集的信息包括()。A.历年的绩效计划B.员工职位说明书C.员工近期的绩效考核结果D.部门的职能职责E.员工的目标参考答
能提供组织绩效的系统化解决方案,对组织战略发展的支持程度高的绩效考核方法包括()。A.目标管理法B.行为锚定法C.关键绩效指标法D.平衡计分卡法E.标
在企业中,用得最普遍,同时也是最重要的收益分享计划有()。A.现股计划B.管理奖励计划C.改进生产盈余计划D.斯坎伦计划E.拉克收益分享计划
培训与开发效果评估中的层次评估模型的评估内容包括()。A.工作过程评估B.结果评估C.学习评估D.反应评估E.投资成本评估
在影响劳动关系的环境因素中,社会文化环境由各国、各地区甚至各工种的()组成。A.教育水平B.主流传统习惯C.价值观D.信仰E.社会道德
劳动者的退休年龄的决定因素主要是()。A.出生率的下降B.工资率C.养老金D.工作压力E.工作机会的增加
关于在职培训的说法正确的是()。A.正规的在职培训指正式的培训课程项目B.在职培训是除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式C.大多数在职培训都是
社会保险法律适用的基本要求包括()。A.合法B.合理C.公平D.及时E.准确
根据集体协商的内容,工作时间主要包括()。A.工时制度B.日休息时间C.加班加点办法D.特殊工种的工作时间E.劳动定额标准
关于劳动争议仲裁委员会的说法正确的是()。A.由当地政府授权依法设立,代表当地政府行使仲裁权并由国家强制力保证其生效裁决实施B.由劳动行政部门代表、工
根据《工伤保险条例》规定,下列情形应当认定为工伤的有()。A.患职业病的B.在岗期间,假期出外旅游受到事故伤害的C.在工作时间和工作场所内,因履行工作
劳动保障监察的属性包括()。A.法定性B.行政性C.专门性D.合理性E.强制性
瑞德公司是一家设备制造公司,由于产品质量好、价格低,销售逐年上升,产品现在已经是供不应求。公司领导预计今年的销售量还会增加30%。为了应对不断增加的市
小林大学毕业后应聘到某机械集团公司工作已2年。最近,集团公司决定对主营业务进行调整,小林所在的部门将被撤并。公司领导找小林谈话,提出了两个建议,一是公
ERG理论中的关系需要与马斯洛需要层次理论中的()相对应。A.全部自我实现的需要以及部分尊重需要和归属和爱的需要B.全部安全需要以及部分生理需要和归属
从激励的内容的角度,可以将激励分为()。A.正向激励和负向激励B.物质激励和精神激励C.他人激励和自我激励D.有效激励和无效激励ABCD
根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工()。A.满意B.没有满意C.不满D.没有不满ABCD
将领导行为划分为关心人和工作管理两个维度的是()。A.密西根模式B.领导成员交换理论C.俄亥俄模式D.权变模式ABCD
在权变理论中,情景因素不包括()。A.领导与下属关系B.工作结构C.职权D.工作取向ABCD
在布莱克和默顿的管理方格理论中,最理想的领导风格是()。A.坐标(9,1)任务领导风格B.坐标(1,9)乡村俱乐部领导风格C.坐标(1,1)无为而治式
不属于组织文化的作用的是()。A.激励作用B.创新作用C.辐射作用D.反馈和修正作用ABCD
衡量一个组织是否形成自己的组织文化的主要标志和标准是()。A.物质层B.文化层C.精神层D.制度层ABCD
返回顶部