能提供组织绩效的系统化解决方案，对组织战略发展的支持程度高的绩效考核方法包括（）。A.目标管理法B.行为锚定法C.关键绩效指标法D.平衡计分卡法E.标

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参考答案：ACD
参考解析：本题考查各种绩效考核方法的比较。目标管理法、关键绩效指标法、平衡计分卡法都能提供一种组织绩效的系统化解决方案，对组织战略发展的支持程度高。如果指标设计合理，它们都能够为员工的绩效提供综合和具体的评价。