将领导行为划分为关心人和工作管理两个维度的是（）。A.密西根模式B.领导成员交换理论C.俄亥俄模式D.权变模式ABCD

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参考答案：C
参考解析：本题考查俄亥俄模式。俄亥俄大学使用领导行为描述问卷来分析各种团体和情景中的领导。他们的研究侧重寻找领导行为的独特方面。通过对问卷答案作因素分析，数据浓缩聚焦到两个维度上：关心人和工作管理。