管理培训体系设计的原则包括（　　）A.有效性原则B.计划性原则C.实用性原则D.合理性原则E.坚持性原则

网友回答

参考答案：ABC
参考解析：管理培训体系设计的总体原则是有利于企业总体目标的实现，有利于增强企业经营管理人员队伍整体素质，有利于企业竞争能力、获利能力和获利水平的提高。主要原则包括：战略性原则、有效性原则、计划性原则、规范性原则、持续性原则、实用性原则。