东晋历史：裙带关系是什么意思,如何理解企业中的裙带关系

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裙带关系，常被用于那些给和自己有关系的人图私利的官员的腐败行为。最初就是指靠自己妻子或其他百女性亲属的关系而获得官职。后来，大家索性把因血亲、姻亲和密友关系而获得政治、经济上的利益，以及给予特别的庇护度、提拔和奖赏，都叫做裙带关系。出自宋·赵升《朝野类要》。
　　裙带：比喻妻女、姊妹的亲属。指相互勾结攀援的妇女姻亲问关系。
　　裙带关系常被用于那些给和自己有关系的人图私利的官员的腐败行为。
　　汉语中的“裙带现象”，最初指某人因自己妻子或其他女性亲属的关系而获得官职。后泛指因血亲、姻亲和密友关系而获得政治、经济上的利益，以及政治领答导人对效忠者、追随者给予特别的庇护、提拔和奖赏。在从前的戏曲里，常有书生一朝鳌头独占中了状元，于是好事纷至沓来，金殿封官，骏马得骑，还会娶上漂亮的公主。“驸马都尉”这个职务，因妻而专得。在宋朝时候，民间称因此而得官职的人为“裙带头儿官”。通常人们所称的“裙带关系”一词即起源于此。
　　出处
　　宋·赵升《朝野类要》卷三：“亲王南班之属婿，号曰西宫，即所谓郡马也，俗谓裙带头官。”

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小公司就是要调节，先以稳定为主。对于管理者而言，裙带关系是一把双刃剑，有利也有弊，既不能完全依靠它，又不能丢了它。裙带关系的好处在于：能够在公司成员之间建立信任感，快速而有效的决策；它的不利之处在于，容易助长特权观念，使公司的制度失去效力。那么，该怎样来扬长避短呢？
　　战国时期法家的代表人物韩非子曾经说过这样一句话：“法不阿贵，绳不绕曲，法之所加，智者弗能辞，勇者弗敢争……”，这句话的意思是说，无论贵族平民，还是智者勇士，在法律面前都一律平等。建立权威、公正的规章制度是管理者摆脱裙带关系困扰的一个有效办法。规章是面向公司所有成员的规则，一旦制订，任何人都要受其约束，没有任何人可以例外，无论他与管理者的私人关系有多么密切。这样就可才通过集体的相互间约束而取代个人之间的默契。
　　制定规章时要基于公司的实际情况，做到务实、有理、公正；在制定规章之前还要广泛的听取下属的意见，虽然下属的意见不e799bee5baa6e59b9ee7ad9431333361326238一定会被采纳，但提前让他们把自己的不满、意见表达出来，会比强制推行一个制度，然后让他们暗中抵触的效果要好得多；规章制定完后要当着下属的面正式宣布，才能够保证它的权威性；最后，还要奖惩及时，对于那些遵守规则的人，应该予以必要的鼓励，对于那些违反规则的人，应该予以惩罚。做不到奖优惩劣，规章制度也就失去了威慑力。