题库大全
查看
题库大全
题库
考试培训
财会类题库
网络知识
作业答案
作业习题
蚂蚁庄园答案
当前位置:
题库大全
作业答案
孕期体重的增加是由于( )。A.胎儿B.羊水C.胎盘D.血容量的增加E.乳腺
孕期体重的增加是由于( )。A.胎儿B.羊水C.胎盘D.血容量的增加E.乳腺
发布时间:2021-01-08 09:00:55
1.[]孕期体重的增加是由于( )。A.胎儿 B.羊水 C.胎盘 D.血容量的增加E.乳腺
网友回答
参考答案:ABCDE
参考解析:胎儿、胎盘、羊水、增加的血浆容量及增大的乳腺和子宫被称为必要性体重增加。
以上问题属网友观点,不代表本站立场,仅供参考!
上一条:
与孕前相比,健康孕妇的机体代谢改变有( )。A.蛋白质代谢呈负氮平衡B.胰岛素分泌增加C.蛋白质代谢呈正氮平衡D.钙、铁、叶酸在肠道的吸收量增加E.
下一条:
关于婴儿的胃说法错误的是( )。A.胃容量小,但出生10天可增长2~4倍B.对含蛋白和脂肪丰富的乳类,胃排空快C.1岁时胃容量可达300~500mL
资讯推荐
用客户关系分析图法提取关键绩效指标,该方法的特点包括( )A.其应用范围受较大限制B.适用于各种工作岗位C.可用于个人的工作产出分析D.可用于团队的
下列关于幼儿期体重增长特点的说法正确的有( )。A.1岁时平均每月增长0.25kgB.1岁时全年增加2.5~3.0kgC.至2岁时体重约12kgD.
按照测量水平的不同,考评量表包括( )A.名称量表B.系数量表C.等级量表D.等距量表E.比率量表
针对管理性组织和服务性组织,考评的主要内容是( )A.出勤率B.工作效率C.工作方式D.组织气氛E.整体素质
进行培训效果行为评估的难点包括( )A.花费很多时间和精力B.难以剔除不相干因素的干扰C.问卷设计存在较大难度D.难以分辨培训效果与培训课程的关系E
下列关于婴儿体重生长的说法正确的有( )。A.婴儿期是一生中生长发育最快的时期B.后6个月体重平均增长0.5kgC.前6个月体重平均增长0.6kgD
案例评点法作为一种培训方法,所选择的案例要有( )的特点。A.多样性B.真实性C.创新性D.启发性E.结合性
泌乳量受多方面的影响,这些因素有( )。A.体内激素的调节B.婴儿对乳头反复吸吮C.心理D.环境E.营养状况
管理培训体系的设计要有利于( )A.企业总体目标的实现B.企业竞争能力的提高C.企业获利能力的提高D.企业获利水平的提高E.企业经营管理人员整体素质
课程设计程序包括( )等工作内容。A.课程决策B.课程设计C.课程改进D.课程评价E.课程宣讲
对培训需求分析的表述,正确的有( )A.要全方位考虑B.需要企业多部门共同协商C.要考虑企业近中期的工作计划D.应当由企业人力资源部门提出E.一般由
制定企业员工培训规划的要求有( )A.系统性B.多样性C.有效性D.标准化E.普遍性
从配置的性质上看,可将企业人力资源配置分为( )A.数量配置B.个体配置C.结构配置D.质量配置E.整体配置
应聘笔试的缺点有( )A.题型多样,不易控制B.可能出现高分低能现象C.无法考查应聘者的思想品德D.无法考查应聘者的口头表达能力E.无法考查应聘者的
员工素质测评指导语的内容包括( )A.素质测评的目的B.举例说明填写要求C.强测评结果的保密和处理D.强调测评与测验考试的不同E.填表前的准备工作和
员工素质测评量化的主要形式包括( )A.类别量化B.横向量化C.模糊量化D.纵向量化E.比例量化
员工测评指标的标度,包括( )等多种形式。A.量词式B.等级式C.测定式D.定义式E.数量式
员工素质测评的类型包括( )A.选拔性测评B.激励性测评C.开发性测评D.诊断性测评E.考核性测评
劳动效率定员法是根据预测期内企业的( )来计算和确定某类岗位需求的一种方法。A.工作岗位的数量B.人均劳动效率C.工作负荷量的大小D.生产任务总量E
列人人力资源预算范围的费用有( )A.招聘费用B.调配费用C.奖励费用D.管理费用E.福利津贴
岗位工作扩大化的具体方法包括( )A.延长加工周期B.增加岗位工作内容C.岗位工作纵向调整D.岗位工作连贯设计E.岗位工作轮换设计
企业组织结构需要变革的征兆包括( )A.成本增加B.合理化建议减少C.指挥不灵D.市场占有率缩小E.信息不畅
企业组织结构的设计一般包括( )等内容。A.组织环境分析B.组织发展目标的确立C.企业流程设计D.组织职能与部门设计E.岗位评价设计
组织理论的发展大致经历了( )等多个阶段。A.古典组织理论B.新古典组织理论C.近代组织理论D.当地新组织理论E.现代组织理论
以人为本的企业组织形态应具有( )等基本特征。A.集权与分权适宜,管理幅度逐步加大B.确立企业员工参与管理的制度与渠道C.在组织能为自己创造利益的前
企业战略的特点包括( )A.创新性B.系统性C.针对性D.风险性E.长远性
最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的( )A.工时制度B.休假制度C.休息制度D.延长工作时间的最高限额E.延长工作时间的最低限额
没有绝对的零点,只能做加减运算的绩效考评标准量表( )A.比率量表B.等距量表C.等级量表D.名称量表ABCD
对于工资集体协商的内容不包括( )A.最低工资标准的确定B.年度平均工资水平及其调整幅度C.工资分配制度、工资标准和形式D.工资协议的终止条件与违约
对处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是( )A.企业之间相互调查B.问卷调查C.委托中介机构调查D.访谈调查ABCD
返回顶部