从配置的性质上看，可将企业人力资源配置分为（　　）A.数量配置B.个体配置C.结构配置D.质量配置E.整体配置

网友回答

参考答案：AD
参考解析：企业人力资源配置可按不同标志对其做出区分，从配置的方式上看，可以将其区分为空间上和时间上的优化配置；从配置的性质上看，可以分为数量配置与质量配置；从配置的成分上看，可以分为企业人力资源的总量与结构配置；从配置的范围上看，可以分为企业人力资源的个体配置与整体配置。