职位评价的作用在于明确每个职位的( )。A.相对价值B.责任权限C.薪酬水平D.任职资格ABCD

网友回答

参考答案：A
参考解析：职位评价是在工作分析的基础上，系统地对各职位的价值进行评价，从而确定各职位在企业内部的相对价值及相互关系的过程。职位评价的目的是确保薪酬体系的公平性。通过职位评价比较企业内部各个职位的相对重要性，得出职位评价序列。