以个人为基础的激励性工资方案没有得到广泛运用的原因不包括( )。A.对个人的产出进行衡量比较困难B.机器设备容易被员工滥用C.计件工资率的调整比较麻烦

网友回答

参考答案：D
参考解析：以个人为基础的激励性工资方案需要处理这样一些普遍性的问题：产品质量的维持、团队精神的培养、机器设备的合理使用、工资率的确定以及产出的衡量等。由于上述问题难以解决，以个人为基础的激励性工资方案没有得到广泛运用。