下列制度中，评价和反馈员工的工作特性、行为和结果的制度是( )。A.员工培训制度B.薪资奖金制度C.人事调整制度D.绩效考核制度ABCD

网友回答

参考答案：D
参考解析：绩效考核是一套正式的、结构化的制度，它用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果。通过绩效考核，可以评估员工的实际工作效果，控制员工的工作过程，并对其进行针对性的奖励和惩罚，了解员工的发展潜力，最终实现员工与企业的共同发展。