智慧树知到《名企之魂》章节测试答案

智慧树知到《名企之魂》章节测试答案
绪论
1、2017年世界五百强企业的入选名单中，排名最靠前的企业是（ ）。
A:雀巢
B:苹果
C:沃尔玛
D:通用
答案: 沃尔玛
2、腾讯和阿里巴巴是属于（ ）：
A:互联网以及零售业
B:互联网企业
C:信息科技企业
D:智能制造业
答案: 互联网企业
3、属于信息科技企业的是（ ）。
A:京东和沃尔玛
B:中国中车和通用电气
C:联想和惠普
D:腾讯和阿里巴巴
答案: 联想和惠普
4、一般企业分为两大类，分别为（ ）和（ ）。
A:公司类
B:一般企业类
C:跨国公司
D:股份制有限公司
答案: 公司类,一般企业类
5、以下企业中其总部不是坐落在山东青岛市的五百强企业是：
A:海尔
B:海信
C:中车
D:青岛啤酒
答案: 中车
第一章
1、企业的掌门人可以是（ ）：
A:董事长
B:总经理
C:总裁
D:CEO
答案: CEO
2、由企业掌门人、企业名称、企业标识、企训、企歌等要素组成的企业物质与精神财富的总和被称为（ ）。
A:管理理念
B:企业精神
C:企业文化
D:企业愿景
答案: 企业文化
3、以下层面不是属于企业模式的组成部分的是（ ）。
A:员工层
B:行政管理层
C:资金管理层
D:销售层面
答案: 员工层
4、重视企业文化与企业业绩成反比例关系.
A:对
B:错
答案: 错
5、一般来说，每个企业必须有自己的企歌。
A:对
B:错
答案: 错
第二章
1、马萨达战役体现了（ ）这个国家的民族之魂？
A:希腊
B:罗马
C:巴基斯坦
D:以色列
答案: 以色列
2、企业从结构上看大致可分为五个主要部分，分别为（ ）。
A:销售层面
B:资金管理层面
C:生产层面
D:行政管理层面
E:技术层面
答案: 销售层面,资金管理层面,生产层面,行政管理层面,技术层面
3、企歌是代表一个企业精神的歌曲，是被企业认为能代表该企业员工意志的乐曲，所以每个企业必须有自己的企歌。
A:对
B:错
答案: 错
4、企业名称（CORPORATE NAME），与自然人名称相对，企业名称是作为法人的公司或企业的名称，该名称属于一种法人人身权，可以被转让，随法人存在而存在，随法人消亡而消亡。
A:对
B:错
答案: 错
5、（ ）是视觉形象的核心，它构成企业形象的基本特征，体现企业内在素质。
A:企业愿景
B:企业掌门人
C:企业标识
D:企业口号
答案: 企业标识
第三章
1、青岛啤酒企业标识中大桥是来自青岛的哪出景点（ ）：
A:跨海大桥
B:栈桥
C:珊瑚贝连岛桥
D:陈家贡跨海特大桥
答案: B
2、好！很好！非常好！是青岛啤酒的（ ）：
A:口号
B:企训
C:手势语
D:广告语
答案: C
3、1990年，青岛啤酒考察团成员收到了带有美国总统亲笔签名的照片，上面写着——“最良好的祝愿！”这位总统是（ ）。
A:罗斯福
B:小布什
C:老布什
D:克林顿
答案: C
4、雀巢企业的管理模式是（ ）。
A:五维度管理法
B:一个中心，两个支撑
C:集中-分散式
D:分而治之
答案: C
5、以下产品中是中国本土化研发的雀巢产品的是（ ）：
A:奇巧巧克力
B:2+1速溶咖啡
C:胶囊咖啡机
D:味极鲜酱汁
答案: B
第四章
1、 海尔OEC管理法通俗叫法为（ ）。
A:日事日毕，日清日高 。
B:集中-分散式管理
C:走出去、走进去、走上去
D:三位一体的本土化策略
答案: A
2、海尔激活休克鱼的经营理念为其带来了巨大的经济效益，其中鱼是比喻（ ）。
A:管理者
B:员工
C:客户
D:企业
答案: D
3、海尔文化分三个层次分别为（ ）。
A:物质文化
B:表层文化
C:制度行为文化
D:精神文化
答案: ACD
4、海信集团奉行：（ ）的核心价值观。
A:“建百年海信，创国际名牌”
B:诚实、正直、务实、向上
C:“高科技、高质量、高水平服务，创国际名牌”
D:真诚到永远
答案: B
5、以下产品中不属于海信的业务范围的是（ ）：
A:多媒体产业
B:家电产业
C:IT智能系统
D:地产及现代服务
答案: ABCD
第五章
1、2013年以后苹果产品标识的色调搭配为（ ）：
A:金属带有阴影的银灰色
B:透明色
C:黑白剪影
D:无凹凸感纯黑色Logo
答案: D
2、华为的企歌名称是（ ）：
A:站在你背后
B:明天会更好
C:dream it possible
D:十年路
答案: C
3、为客户服务是华为存在的唯一理由；客户需求是华为发展的原动力，这说明华为的企业战略是（ ）。
A:开放进取
B:自我批判
C:团队合作
D:以客户为中心
答案: D
4、2017年，华为营收6036亿元 净利润475亿元，其中用于研发的费用是900亿。华为为工程师提供了一个很好的开发平台，目的就是要做出实用产品。这说明华为企业（ ）。
A:注重研发
B:产品质量过关
C:以客户为中心
D:注重团队精神
答案: A
5、乔布斯曾经说过，当产品人不再是推动公司前进的人，而是由营销人推动公司前进，这种情况是最危险的。很多公司有非常杰出的工程师和聪明的员工，但是从根本上而言，这些公司更需要将所有一切集合在一起的“地心引力”，即产品。这体现了苹果公司（ ）的经营理念。
A:极简主义
B:追求完美
C:不断学习
D:产品至上
答案: D
第六章
1、2008年一首完全由腾讯人自己作词、作曲、演唱并制作的汶川地震赈灾歌曲——（ ）发布。
A:阳光总在风雨后
B:站在你背后
C:腾讯之歌
D:dream it possible
答案: B
2、阿里巴巴的企业宗旨是（ ）：
A:让天下没有难做的生意
B:为中小企业服务
C:客户第一
D:员工第二
答案: B
3、全球同步《财富》世界500强排行榜发布，阿里巴巴集团排名（ ）位。
A:452
B:300
C:261
D:201
答案: B
4、不传播未经证实的消息，不背后不负责任地议论事和人，并能正面引导，对于任何意见和反馈“有则改之，无则加勉”是阿里巴巴六大核心价值观里的关于（）的描述。
A:激情
B:拥抱变化
C:诚信
D:团队合作
答案: C
5、腾讯的价值观是（ ）：
A:正直
B:进取
C:合作
D:创新
答案: ABCD
第七章
1、京东“五为”的社会责任实践路径图中，为客户，（ ）：
A:提供简单快乐的生活体验。
B:提供值得信赖的发展机遇。
C:提供理想的发展平台
D:倡导绿色生活方式
答案: A
2、沃尔玛之所以在众多竞争者中脱颖而出，从不足万人的小镇到今天全世界零售业的巨头，主要依靠的是（ ）：
A:天天平价
B:快速的物流
C:温馨的购物体验
D:科技
答案: A
3、京东商城是（ ）电子商业销售模式。
A:C2C
B:B2B
C:B2C
D:O2O
答案: C
4、以下沃尔玛原则中不是诠释服务顾客这一文化原则的是（ ）。
A:三米微笑原则
B:日落原则
C:顾客永远是对的； 顾客如有错误，请参看第一条。
D:门户开放政策
答案: D
5、2018年京东再次刷新了在世界500强的排序，位列181位在共同入榜的互联网公司当中位居第三，仅次于（ ）和（ ）公司。（五百强排位对比）。
A:谷歌
B:亚马逊
C:阿里巴巴
D:沃尔玛
答案: AB
第八章
1、中车的拳头产品是（ ）。
A:龙号机车B:火车
C:中国高铁
D:汽车
答案: C
2、中车在美国麻州春田市建立首个制造基地时面对一座老房子已有 99 年的房龄，中车决定保留，修缮加固后使用。这说明中车企业（ ）的企业管理理念。
A:创新发展
B:做好品牌的国际传播要与企业生产经营的本土化结合起来，扎根本土，融入当地文化，用本土化的语言讲述本土化故事。
C:中车弛骋，人才牵引。
D:人才至上
答案: B
3、CRRC（中国中车）中第一个字母C代表的意思是（ ）：
A:负责任的
B:以客户为导向的
C:可依赖的
D:创造力的
答案: A
4、通用之所以被称为世界经理人的摇篮，主要原因之一就是（ ）：
A:人才倍集
B:完善的企业管理制度
C:待遇丰厚，工作环境优渥
D:塑造了最优秀的企业文化
答案: D
5、 通用经营理念给人最深刻的印象是（ ）和（ ）。
A:诚信
B:沟通
C:竞争
D:创新
答案: BC
第九章
1、现今联想的口号是（ ）：
A:做世界的联想
B:Never Stand Still
C:人类失去联想 世界将会怎样
D:联想缔造未来
答案: B
2、2005年，联想集团收购（ ）PC（Personal puter，个人电脑）事业部。
A:华硕
B:索尼
C:IBM
D:苹果
答案: C
3、截止2018年7月，联想的盈利和规模远大于华为公司。
A:对
B:错
答案: B
4、惠普的两位创办人之一，比尔 · 休立特以通俗的语言，提出自己的管理哲学，也是后人眼中“惠普之道”的精髓：“只要企业提供合适的环境，相信员工必然全力以赴”。他指出了企业文化中变与不变的双重要素：不变的是（ ）；变化的是企业创造合适环境的作法。”
A:以人为本的理念
B:创新带动发展的理念
C:为企业带来可持续发展的理念
D:追求卓越的精神及目标
答案: CD
5、联想“柳倪之争”实际上就是（ ）与（ ）之争。
A:技术
B:贸易
C:市场
D:人才
答案: AC
第十章
1、如今的百度，已成为中国最受欢迎、影响力最大的中文网站。之所以能获此殊荣，最根本的原因，还是因为百度中文搜索在语言上所具有的独特优势。这体现了百度（ ）的经营理念。
A:激情
B:专注
C:创新
D:以人为本
答案: B
2、百度主要对文化建设、业务拓展等各个方面进行提升，以确保员工的创业激情。主要体现在（ ）这几个方面。
A:让公司使命深入人心
B:发扬分享精神
C:提供更大的发展空间，创造更多的发展机会。
D:鼓励员工献计献策
答案: ABC
3、谷歌的创始人是（ ）和（ ）。
A:乔布斯
B:安德森
C:拉里佩奇
D:谢尔盖布林
答案: CD
4、谷歌之所以被称为全球最佳雇主以及最伟大的企业之一的主要原因就是（）：
A:最优秀的企业文化
B:创新
C:独辟蹊径的产品策略
D:广告策略
答案: A
5、百度和谷歌作为全球最优秀的两家搜索引擎企业，其共同点是：
A:相对宽松的工作管理制度
B:注重人的作用
C:企业管理者都受过高等教育
D:注重中文搜索领域
答案: ABC
第十一章
1、当今大学生创业要想走得更远，甚至成长为最伟大的企业，其最主要的出发点是（ ）：
A:盈利
B:实现个人价值
C:将个人收益与社会责任联系起来
D:为客户服务
答案: C
2、以下不是大学生创业失败的原因的是（ ）。
A:缺少更深层的专业积淀
B:狂妄自大，盲目跟风
C:对创业动机有着正确的认识
D:资金缺乏
答案: B
3、百度和谷歌的共性都有哪些？
A:创始人都是专业出身
B:宽松的管理体制
C:重视创新的作用
D:在中国市场是彼此的劲敌
答案: ABC
4、西方社会所研究的中国“毛氏管理法”，其精髓在于（ ）。
A:诚信
B:激情
C:责任
D:专注
答案: B
5、李彦宏以及他所创立的百度致力于“信息搜索面前人人平等”的使命体现了创业者要（ ）。
A:坚持自己当初的理想，不忘初心。
B:激情是创业中所不可或缺的，尤其是在遇到挫折时。
C:承担社会责任
D:坚守信念，专注己所长。
答案: C