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( )不属于现代人力资源管理的三大基石。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的引进与培养D.员工的技能开发ABCD
( )不属于现代人力资源管理的三大基石。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的引进与培养D.员工的技能开发ABCD
发布时间:2021-01-08 09:56:06
1.[]( )不属于现代人力资源管理的三大基石。A.定编定岗定员定额 B.员工的绩效管理 C.员工的引进与培养 D.员工的技能开发ABCD
网友回答
参考答案:C
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上一条:
下列选项中,不属于人力资源规划中的组织规划内容的是( )A.对企业人员总量的规划B.组织信息的采集C.组织结构图的绘制D.组织机构的设置ABCD参考
下一条:
社会学习理论的创始人是( )A.弗洛姆B.爱德华·桑代克C.英文泽尔D.班杜拉ABCD
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一般来说,( )指员工自身心理上感受到的回报,主要体现为一些社会和心理方面的回报。A.物质报酬B.工资C.内部回报D.奖励ABCD
下列关于正向激励策略的说法,不正确的是( )A.采用行为观察法时,首先应设计出可行性和适应性强、精度较高的行为观察量表B.不能对实现和达到计划目标后
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下列关于目标管理法的说法,不正确的是( )A.由员工与主管共同协商制定个人目标B.用可观察、可测量的工作结果作为衡量员工工作绩效的标准C.难以对员工
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( )是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。A.绩效管理调查问卷B.绩效管理步骤C.绩效管理方案D.绩效管理结果ABCD
某公司花费几年时间研发出来一个新的绩效考评方法,最后在使用前的论证会上被公司否定。对此,从确定具体的绩效考评方法的角度考虑,你认为问题出在( )A.
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下列关于360度评估的核心特征,说法错误的是( )A.减少误差,实事求是B.全方位、多角度C.重视信息反馈和双向交流的理念D.可以静态地检查发展效果
下列关于柯氏模型的说法错误的是( )A.是目前应用最广泛的评估模型B.缺少有效衡量的价值体系C.对培训效用程度进行了深入分析D.有很强的系统性和操作
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某制药有限公司在做完2014年业务培训后,人力资源部被公司要求收集并完善此次培训的效果信息。那么,公司收集此信息的目的不应该是( )A.验证培训结果
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