题库大全
查看
题库大全
题库
考试培训
财会类题库
网络知识
作业答案
作业习题
蚂蚁庄园答案
当前位置:
题库大全
作业答案
关于工作分析方法中的观察法的说法,正确的是( )。A.观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求B.观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作C.观察法可
关于工作分析方法中的观察法的说法,正确的是( )。A.观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求B.观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作C.观察法可
发布时间:2020-12-24 13:08:14
1.[]关于工作分析方法中的观察法的说法,正确的是( )。A.观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求 B.观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作 C.观察法可以获得有关任职者资格要求的信息 D.观察法不会使观察的员工产生厌烦心理ABCD
网友回答
参考答案:A
参考解析:观察法的优点:全面深入了解工作要求,成本低,经济实用,已操作。观察法的缺点:不适用脑力要求比较高的工作,容易产生被监视、厌烦心理。
以上问题属网友观点,不代表本站立场,仅供参考!
上一条:
关于作业疲劳的说法,正确的是( )。A.心里疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳B.生理疲劳与心里疲劳之间并无必然联系C.作业疲劳不受个体的情绪
下一条:
关于不同工作分析方法适用范围的说法,正确的是( )。A.工作实践法适用于所有工作B.观察法仅适用于中高层管理工作C.主体专家会议法仅适用于基层文职工作
资讯推荐
有五个成员组成的新产品研发小组,内部一般应该采用的沟通形式是( )。A.链状沟通B.丫型沟通C.环状沟通D.交错型沟通ABCD
管理者若对某下属的工作不满,则会更多地关注此下属表现不佳的信息,这种妨碍沟通的因素称为( )。A.过滤作用B.选择性知觉C.情绪因素D.语言理解能力A
关于个人主义与集体主义的说法,错误的是( )。A.个人主义强调个人情感应独立于团体和组织B.集体主义强调成员应对组织有感情依赖C.个人主义强调在组织中
关于用要读预测行为的说法,正确的是( )。A.态度的特殊性越高,用态度预测行为越准B.个体内在自我意识越强,其态度对行为的预测效率越低C.态度的强度越
按照心理学对智力的理解,优秀的教师、律师和领导表现突出的共同能力是( )。A.语言能力B.空间认知能力C.演绎能力D.直觉能力ABCD
相对于中小企业而言,大企业通常采用的人力资源管理实践包括( )。A.支付效率工资B.提供延期支付工资C.实施晋升竞赛D.保持较高的人员流动率E.实施长
劳动力跨地区流动的主要考虑因素包括( )。A.地区间人均收入差别B.工作机会的多少C.信息获得容易与否D.迁移距离E.E.迁移成本
关于外部培训与开发优点的说法,正确的有( )。A.外部培训与开发可以拓展员工的视野B.外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能C.外部培训与开发可以
下列薪酬项目中,属于基本报酬的是( )。A.职位薪酬B.奖金C.技能薪酬D.福利E.能力薪酬
工作分析在人力资源管理中的作用有( )。A.工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导B.工作分析可以成为绩效考核体系设计的基础C.工作分析可以通过支持
关于工作满意度特点的说法,正确的是( )。A.员工在一个维度上的高满意度可以用来抵消其在另一个维度上的低满意度B.满意度是不断变化的,但它的下降比上升
小罗拟向主管请假一周回家探望家人,为了说服主管改变态度,同意自己的请假要求,小罗可以采用的方法有( )。A.趁主管心情好的时候提出请求B.向主管承诺,
艾克森提出的划分人格的维度包括( )。A.外倾B.宜人C.神经质D.责任心E.开放
根据《企业所得税法实施条例》,企业发生的职工福利费支出不超过( )的14%的部分,准予扣除。A.工资福利总额B.工资薪金总额C.职工缴纳社会保险费总额
张某的月工资收入是4350元人民币,根据国家规定的日工资折算办法,他的日工资是( )元人民币。A.125B.145C.200D.208ABCD
李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年。去年年末,李某跳槽到丙企业工作,则李某今年可以享受( )带薪年休假。A.5天B.10天C.15天D.30
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》,变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过( ),且变更
用人单位自主用人权的说法,错误的是( )。A.用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量B.用人单位有权决定劳动者的权益范围C.用人单位有权决定用工形式D
某国由于经济增长速度放缓,企业的用人需求疲软,很多大学生在毕业之后相当长一段时间内处于失业状态,此种失业属于( )。A.摩擦性失业B.周期性失业C.结
2012年时,某国共有人口1700万人,其中16岁以上人口为1300万人,就业人口为900万人,失业人口为100万人。则该国2012年的失业率为( )
关于垄断性工资差别的说法,错误的是( )。A.在市场发育不完全的情况下可能会出现因制度原因造成的垄断性工资差别B.因自然垄断性造成的工资差别有其存在的
在市场经济中,当产品需求稳定时,决定企业工资支付能力的最主要因素是( )。A.同工同酬原则B.企业的劳动生产率C.劳动者个人及家庭所需的生活费用D.工
个人劳动力供给曲线的形状表明( )。A.个人劳动力供给量会随着工资率的上升而不断增加B.个人劳动力供给量会随着工资率的上升而不断下降C.个人劳动力供给
美国企业首席执行官与产业工人之间的平均薪酬差距,要远远大于日本企业首席执行官与产业工人的平均薪酬差距,能解释这种现象的理由之一是( )。A.美国企业的
由于劳动的具体内容和具体形式不同,因此,不同的劳动力之间不能相互替代,或者不能完全相互替代,这就造成了劳动力市场的( )。A.多样性B.不确定性C.特
关于离职面谈的说法,正确的是( )。A.离职面谈通常应由离职者关系比较密切的同事实施B.离职员工通常不愿意在对所离开的企业发表自己的看法C.离职面谈应
关于社会保险的说法,正确的是( )。A.国家强制性养老保险具有营利性B.为员工缴纳社会保险费是每个企业的责任和义务C.我国社会保障机构委托商业保险公司
关于员工关系和员工关系管理的说法,正确的是( )。A.员工关系管理是人力资源管理的组成部分B.员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和伦理的联系C.员
关于薪酬调查的说法,正确的是( )。A.薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位B.薪酬调查的对象是社会上各种类型的企事业单位C.薪酬调查所需的成本较低且
关于平衡计分卡方法的说法,错误的是( )。A.这种方法从企业的战略层次考虑问题B.这种方法操作简单,实施成本低C.这种方法实现了评估系统与控制系统的结
返回顶部