关于行为描述面试的说法，不正确的是（　　）A.它是一种特殊的非结构化面试B.所有面试问题都是行为性问题C.其假设前提是“说和做存在较高的一致性”D.其

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参考答案：A
参考解析：行为描述面试是一种特殊的结构化面试，它采用的面试问题都是基于关键胜任特征(或称胜任力)的行为性问题。假设前提包括：(1)一个人过去的行为最能预示其未来的行为。(2)说和做是截然不同的两码事。