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下列关于人力资源规划的表述错误的是()。A.人力资源规划是企业发展战略的重要组成部分B.人力资源规划的缺乏对组织造成的损害是极小的C.它有时也叫做人力
下列关于人力资源规划的表述错误的是()。A.人力资源规划是企业发展战略的重要组成部分B.人力资源规划的缺乏对组织造成的损害是极小的C.它有时也叫做人力
发布时间:2021-01-09 00:29:12
1.[]下列关于人力资源规划的表述错误的是( )。A.人力资源规划是企业发展战略的重要组成部分 B.人力资源规划的缺乏对组织造成的损害是极小的 C.它有时也叫做人力资源计划 D.人力资源规划是企业实现战略目标的保证ABCD
网友回答
参考答案:B
参考解析:本题考查人力资源规划的定义。人力资源规划的缺乏对组织造成的损害是极大的,组织常常由于缺乏人力资源计划或对人力资源计划不足而负担无形成本,还可能造成人员离职。所以选项B错误。
以上问题属网友观点,不代表本站立场,仅供参考!
上一条:
下面有关人力资源规划目标的描述,不正确的是()。A.防止人员配置过剩或不足B.确保组织在适当的时间、地点获得适当数量并具备所需技能的员工C.确保组织能
下一条:
某公司经营规模迅速扩张,但由于人员储备不足,造成很多重要岗位无人填补,这说明该公司的()工作没有做好。A.绩效评价B.人力资源规划C.薪酬管理D.工作
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