当人力资源供给大于需求时，合适的做法为（）。A.永久性裁员B.延长工作时间C.缩小经营规模D.提高现有工作人员的效率ABCD

网友回答

参考答案：A
参考解析：当发生绝对的人力资源过剩状况时，即供给大于需求时，可以使用扩大经营规模；永久性的裁员，或者辞退员工；提前退休；冻结招聘；缩短工作时间；对富余员工实行培训等方法进行平衡。答案选A。