发布时间：2020-06-05 12:37:07
智慧树知到《企业文化职场新人升级攻略》章节测试答案
绪论
1、西游记不但写了猴哥思维方式的转变，还展示了猴哥跳槽的“智慧”。
A:对
B:错
正确答案：对
2、 按照马斯洛的需求层次理论，人的需求包括（ ）
A: 生理需求
B: 安全需求
C: 社交需求
D: 尊重需求
E: 自我实现需求
正确答案：生理需求, 安全需求, 社交需求, 尊重需求, 自我实现需求
3、 闯天下靠的不能只是硬功夫，还要懂得选择适合自己的环境，学会做事、做人的软文化
A:对
B:错
正确答案：对
4、 本课程与传统的企业文化课程有三点不同：视角、立场、语言
A:对
B:错
正确答案：对
5、 什么样的视角就意味着什么样的立场
A:对
B:错
正确答案：对
第一章
1、人类从生物圈崛起统治地球的秘诀是（）。
A:小群体合作
B:互撕
C:运气
D:大规模合作
正确答案：大规模合作
2、一个团体的文化是“在解决它的外部适应和内部整合问题的过程中，基于团体习得的共享的基本假设的一套模式，这套模式运行良好，非常有效，因此，它被作为对相关问题的正确认识、思维和情感方式授予新来者”。这句话是谁说的？
A:埃德加沙因
B:德鲁克
C:特伦斯迪尔
D:刘强东
正确答案：埃德加沙因
3、企业文化是团体成员从（ ）中习得的。
A:实践
B:理论
C:企业手册
D:研讨
正确答案：实践
4、企业文化解决什么问题？
A:外部适应问题
B:内部整合问题
C:企业靠什么赚钱的问题
D:员工为什么愿意在企业工作的问题
正确答案：外部适应问题,内部整合问题,企业靠什么赚钱的问题,员工为什么愿意在企业工作的问题
5、企业文化对企业何以重要？
A:今天的顾客愿意为文化买单
B:企业文化能激发员工工作动力
C:企业文化是群体协作的纽带
D:企业文化能提高企业的运作效率
正确答案：今天的顾客愿意为文化买单,企业文化能激发员工工作动力,企业文化是群体协作的纽带,企业文化能提高企业的运作效率
第二章
1、使命对企业有什么用？
A:使命决定战略
B:使命激发动力
C:使命实现协同
D:使命判断成果
正确答案：使命决定战略,使命激发动力,使命实现协同,使命判断成果
2、价值观是指个人对什么是好的、是应该的总看法，是推动并指引一个人采取决定和行动的原则、标准。
A:对
B:错
正确答案：对
3、美国心理学家麦格雷戈1960年提出了关于人性假设的（）
A:X理论
B:Z理论
C:Y理论
D:M理论
正确答案：X理论,Y理论
4、企业管理层对员工的关系定位有三种：
A:工具关系
B:交易关系
C:伙伴关系
D:家人关系
正确答案：工具关系,交易关系,伙伴关系
5、控制型组织的特征是
A:流程至上
B:专业分工
C:高层管控
D:团队作战
正确答案：流程至上,专业分工,高层管控
第三章
1、校园文化看重过程，企业文化看重成果 ；校园文化看重公平，企业文化看重效益。
A:对
B:错
正确答案：对
2、企业核心文化的来源是
A:企业所属行业的特性
B:企业市场定位的特征
C:企业领导人的经理与人格特征
D:市场经济属性
正确答案：企业所属行业的特性 企业市场定位的特征 企业领导人的经理与人格特征
3、融入群体的方法有：
A:主动沟通
B:行为同步
C:建立人际网络
D:特立独行
正确答案：主动沟通 行为同步 建立人际网络
4、是否融入一个企业，要看它有没有足以吸引你的优点，有没有你不能容忍的缺点。
A:对
B:错
正确答案：对
5、融入工作首先是弄明白你的工作是什么，同时要找到工作的意义
A:对
B:错
正确答案：对
第四章
1、打造一个强有力的团队，最首要的前提是建立团队成员间的信任关系。
A:对
B:错
正确答案：对
2、建立信任关系的步骤包括：
A:从物的层面给成员以利益
B:从制度的层面制定合理、有力的规矩
C:从理念的层面确立明确的目标、使命、价值观
D:从实践的层面取得小成功巩固信任
正确答案：ABCD
3、建立企业仪式包括：
A:沟通仪式
B:工作仪式
C:管理仪式
D:奠基仪式
正确答案：沟通仪式 工作仪式 管理仪式
4、海底捞用什么方式提升新员工的凝聚力？
A:给予新员工隆重的“礼遇”
B:领导时刻都在每一个员工身边
C:强化成员间的协作
D:超乎寻常的信任
正确答案：ABCD
5、当代企业怎么在竞争中做到与众不同、脱颖而出？
A:与众不同之道：情感价值观
B:与众不同之本：极致化产品
C:与众不同之用：场景化应用
D:与众不同之术：社群化连接
正确答案：ABCD
第五章
1、郭士纳在他的自传《谁说大象不会跳舞》中写道：“在IBM任职10年间，我发现，（ ）并不仅仅是游戏的一个方面—它就是游戏本身！从根本上说，一个组织不过就是其员工所创造出来的价值的集合体。”
A:公司战略
B:公司文化
C:公司政治
D:公司架构
正确答案：公司文化
2、科层制组织的文化特征包括：
A:唯上意
B:听命令
C:守规矩
D:重创新
正确答案：唯上意 听命令 守规矩
3、阿米巴式组织的文化特征包括：
A:客户导向
B:小团队自主
C:大平台赋能
D:听命令
正确答案：客户导向 小团队自主 大平台赋能
4、判断一场企业变革的最终标准是变革有没有留住、增加顾客。
A:对
B:错
正确答案：对
5、应对企业变革的根本之道是打造个人品牌。
A:对
B:错
正确答案：对