智慧树知到《职场高级写作》章节测试答案

发布时间:2020-06-05 16:16:15

智慧树知到《职场高级写作》章节测试答案
第一章
1、表达的逻辑性和说理性是体现整个职场书面表达水平的关键。


答案: 对
2、小标题应力求做到内容对头、句式对仗、用词对应和字数对等,其中字数对等是必须的。


答案: 错
3、一级标题中涉及工作内容、方法、步骤和措施的要素,较易在二级小标题中展开,较为抽象的要素不易展开。


答案: 对
4、文章写作对句序逻辑没有要求,只要语句通顺,没有明显的语法错误即可。


答案: 错
5、夹叙夹议是综合材料写作的核心手法之一。


答案: 对
第二章
1、公文处理工作应坚持的原则有:( )
实事求是
准确规范
精简高效
衔接有序
答案: 实事求是,准确规范
,精简高效
,衔接有序
2、适用于向上级机关请求指示、批准的公文文种是什么?
报告
请示
批复
通报
答案: 请示
3、针对少数地方和单位违反国家规定集资问题发文,宜用(    )
规定
通告
通报
办法
答案: 通报
4、党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能、处理公务的具有特定效力和规范体式的文书。


答案: 对
5、议案是适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项的公文类型。


答案: 对
第三章
1、调研的核心和精髓是“问题导向”。


答案:对
2、以下叙述中,哪一项或哪几项正确地体现了调研报告三个环节之间的关系?
“调查”是“研究”的事实基础
“研究”是“报告”的理论依据
“调查”是“研究”的具体体现
“报告”是“调查”“研究”的书面形式
答案:“调查”是“研究”的事实基础、“研究”是“报告”的理论依据、“报告”是“调查”“研究”的书面形式
3、具有前瞻性,为领导决策提供超前性服务的调研选题是:
探索性调研选题
针对性调研选题
对策性调研选题
超前性调研选题
答案:超前性调研选题
第四章
1、方案即为计划,两者是同一文种的不同叫法。


答案:错
2、方案包括商业方案、行政方案等。


答案:对
3、最适用于临时性、短时间工作的计划类文种是   。
方案
规划
安排
纲要
答案:安排
4、在方案的引言当中,我们一般交代工作的基本情况或交代制定方案的背景、依据。


答案:对
5、最能体现方案的落实性和可操作性的模块是什么?
指导方针
主要目标
措施、步骤、保障
政策
答案:措施、步骤、保障
第五章
1、事中汇报主要汇报工作开展的进度、成效,工作中存在的问题一般在事后汇报时讲明。


答案:错
2、汇报一般都有开头,以下哪几项是较为常见的开头方式:(  )
说明汇报的起因
说明汇报的背景材料
说明汇报的主题
说明汇报的主要观点
答案:说明汇报的起因、说明汇报的背景材料、说明汇报的主题、说明汇报的主要观点
3、秘书人员在撰写汇报稿时应严格按照领导的观念、意图和想法进行写作。


答案:错
4、汇报材料也应有一定的高度,对相关时政热点也应有一定的把握,不能仅就事论事。


答案:对
5、领导调研的机会难得,所以应抓住机会将当前业务工作中遇到的全部问题向领导说明,以借领导之力破解当前工作的困境。


答案:错
第六章
1、总结主要包括全面总结、专题总结和个人总结。


答案:对
2、全面总结应面面俱到,应详细地总结说明工作中的各个方面。


答案:错
3、总结可以用以下哪一种或哪几种方式开头?
概括式
结论式
提示式
对比式
答案:概括式、结论式、提示式、对比式
4、根据采取的工作措施进行总结能完整描述整项工作的全貌,但容易使重点不突出,变成流水账。


答案:错
5、总结应有一定的理论高度。这就要求作者有一定的的洞察力、分析力和归纳能力。


答案:对
第七章
1、典型经验材料是一种通过对先进典型人物、先进集体的优秀事迹的介绍,表现其精神、思想、品德和情操,给人们树立行为榜样的一种书面材料。


答案:错
2、总结是内向型的,一般用来总结个人或者单位先进的、成功的做法,不写存在的问题和改进的方案。


答案:错
3、以下各项中哪一项不属于经验材料的四个关键内容:(  )
思路独特性
做法先进性
效果显著性
写法文艺性
答案:写法文艺性
4、典型材料写作的关键点即抓典型、抓关键。


答案:对
5、在证明经验有效性时既要保证效果的深度也要确保效果的广度。


答案:对

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