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劳动合同订立原则有( )。A.合法原则B.公平原则C.平等自愿原则D.协商一致原则E.诚实信用原则
劳动合同订立原则有( )。A.合法原则B.公平原则C.平等自愿原则D.协商一致原则E.诚实信用原则
发布时间:2020-12-12 15:32:51
1.[]劳动合同订立原则有( )。A.合法原则 B.公平原则 C.平等自愿原则 D.协商一致原则E.诚实信用原则
网友回答
参考答案:ABCDE
参考解析:本题考查劳动合同的订立原则,ABCDE均为劳动合同订立的原则,所以此题ABCDE都是正确答案。
以上问题属网友观点,不代表本站立场,仅供参考!
上一条:
劳动合同应当具备以下条款( )。A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码C.劳动合
下一条:
劳动合同是一种特殊的合同,除有一般合同的特征外,还有其自身的法律特征,包括( )。A.劳动合同的当事人必须一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组
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劳动者可以解除劳动合同的情形包括( )。A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的C.用人单位的规章
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对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由( )确认。A.劳动争议仲裁机构B.劳动争议调解机构C.劳动行政主管部门D.人民法院E.人民检察院
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关于试用期的长短,下列说法正确的有( )。A.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。当出现下列( )情形时,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同
订立劳动合同的原则包括( )。A.平等自愿原则B.协商一致的原则C.遵守法律、法规的原则D.公开原则E.诚实信用原则
劳动合同除具有一般合同的特征外,还具有自身的法律特征,主要包括( )。A.劳动合同的当事人必须一方是企业、事业单位、国家机关、社会团体或个体经济组织,
经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括( )。A.计时工资B.计件工资C.奖金D.津贴和补贴E.福利费用
用人单位可以与劳动者约定劳动者承担违约金的情形包括( )。A.劳动者提出解除劳动合同,用人单位与劳动者协商不一致的B.用人单位提出按照原条件续订劳动合
用人单位可以随时解除劳动合同的情形包括( )。A.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的B.
应当订立无固定期限劳动合同的情形包括( )。A.续订劳动合同时,劳动者提出签订无固定期限合同的B.劳动者在用人单位连续工作满10年的C.用人单位自用工
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