1.[]某公司经批准向社会公开招聘人员，在公司与被录用人员邓某订立的劳动合同中有以下条款，（ ）违反劳动法。A.劳动合同期限3年，其中试用期1年 B.在试用期内邓某不得通知用人单位解除劳动合同 C.在试用期内用人单位依法解除劳动合同的，对邓某不进行经济补偿 D.邓某在试用期内的工资待试用期满后集中发放E.试用期内邓某遵守公司的相关规定
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参考答案：ABCD
参考解析：对于初次就业和再次就业的劳动者，为了相互了解，用人单位在与劳动者建立劳动合同关系时一般约定试用期，对此《劳动法》明确规定最长不得超过6个月，据此，选项A的内容违反《劳动法》。在试用期内，劳动者依法享有即时解除劳动合同的权利，这种权利是不得以约定而改变的，据此选项B的内容违反《劳动法》。用人单位虽然享有依法解除劳动合同的权利，但只要不存在《劳动法》第25条规定的情形，用人单位解除劳动合同就必须给予劳动者以经济补偿，据此选项C的内容违反《劳动法》。劳动工资是劳动者的报酬，为了维持劳动力的再生产，《劳动法》规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。据此选项D的内容违反《劳动法》。解答本题的依据是《劳动法》第21条、第28条、第32条、第50条。