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下列情形中,导致劳动合同无效或者部分无效的有( )。A.违反法律、行政法规强制性规定的B.用人单位与未成年人订立劳动合同的C.在劳动者试用期满后才订立
下列情形中,导致劳动合同无效或者部分无效的有( )。A.违反法律、行政法规强制性规定的B.用人单位与未成年人订立劳动合同的C.在劳动者试用期满后才订立
发布时间:2020-12-12 15:20:52
1.[]下列情形中,导致劳动合同无效或者部分无效的有( )。A.违反法律、行政法规强制性规定的 B.用人单位与未成年人订立劳动合同的 C.在劳动者试用期满后才订立劳动合同的 D.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的E.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
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参考答案:ADE
参考解析:无
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上一条:
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由( )确认。A.劳动争议仲裁机构B.劳动争议调解机构C.劳动行政主管部门D.人民法院E.人民检察院
下一条:
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