共享题干题王某在2011年10月15日与一家电子公司签约，合同期为5年，2013年6月，王某负伤，不得不暂时停止工作到医院接受治疗。停止工作3天后，老板通知王某，说她已被解雇了，王某不服，于是找律师代为上诉。1.[不定向选择题]按《劳动合同法》的规定，在( )情况下，用人单位不得解雇员工。A.用人单位被吊销营业执照的 B.员工患病在规定的医疗期内的 C.女职工在哺乳期内的 D.员工负伤在规定医疗期内的 2.[不定向选择题]公司解雇王某的行为是否合法？为什么？( )A.合法，雇主可以无条件解雇员工 B.不合法，王某因工负伤处于医疗期内 C.合法，王某因治疗没有去工作 D.不合法，王某的劳动合同没有到期
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1.参考答案：BCD
参考解析：无
2.参考答案：B
参考解析：无3.[不定向选择题]用人单位在何种情形下才能合法解雇王某？( )A.劳动合同期限届满 B.劳动者到达退休年龄 C.由于约定项目已完成，劳动合同即告终止 D.王某严重违反用人单位的劳动纪律