在面试过程中,情景模拟中的组织能力测试侧重于考查(  )。A.部门利益协调能力、冲突处理能力、行政工作处理能力B.会议主持能力、部门利益协调能力、行政

发布时间:2021-01-08 09:43:56

1.[]在面试过程中,情景模拟中的组织能力测试侧重于考查(  )。A.部门利益协调能力、冲突处理能力、行政工作处理能力 B.会议主持能力、部门利益协调能力、行政工作处理能力 C.会议主持能力、部门利益协调能力、团队建设能力 D.冲突处理能力、会议主持能力、部门利益协调能力ABCD

网友回答

参考答案:C
参考解析:根据测试内容的不同,情境模拟测试可以分为语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试等。其中,组织能力测试侧重于考查协调能力,如会议主持能力测试、部门利益协调能力测试、团队组建能力测试等。
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