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人力资本分析的现代奠基人是()。A.亚当·斯密B.邓洛普C.西奥多·舒尔茨D.加利·贝克尔ABCD
人力资本分析的现代奠基人是()。A.亚当·斯密B.邓洛普C.西奥多·舒尔茨D.加利·贝克尔ABCD
发布时间:2021-01-09 01:13:39
1.[]人力资本分析的现代奠基人是( )。A.亚当·斯密 B.邓洛普 C.西奥多·舒尔茨 D.加利·贝克尔ABCD
网友回答
参考答案:C
参考解析:本题考查人力资本投资理论的产生与发展。人力资本分析的现代奠基人是西奥多·舒尔茨,他曾由于在人力资本领域的成就而获得诺贝尔奖。
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上一条:
关于个人劳动力供给曲线,表述错误的是()。A.形状是向后弯曲的B.工资率比较低的时候,斜率为正C.工资率比较高的时候,斜率为负D.当工资率上升到一定程
下一条:
人力资本投资的最终目的是()。A.提高人的生产能力B.提高人在劳动力市场上的收益能力C.增强企业的竞争力D.增加企业的市场占有率ABCD
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下列表述中,不属于人力资源不可替代性的特征的是()。A.随着人的经验、阅历的增加,人力资源的价值越来越大B.人力资源具有专用性C.人力资源具有边际报酬
审视企业内部的资源,研究者们发现组织中的人力资源管理满足企业优势资源的一些条件。下列选项中,不属于这些条件的是()。A.稀缺性B.不可替代性C.稳定性
战略制订过程中,下列因素不属于对外部环境分析的内容是()。A.竞争/行业环境B.政府规章C.文化D.技术ABCD
关于人力资源规划的表述,下列选项中错误的是()。A.也叫人力资源计划B.系统地评价人力资源需求,从而拟订一套措施,使组织能够稳定地拥有一定数量和质量的
人力资源规划的主要目标是()。A.防止人员配置过剩或不足B.为所有的人力资源活动和体系提供方向和一致的标准C.确保组织能够对环境变化作出适当的反应D.
()是围绕着改善个人与岗位要求的配合关系而制定的。A.晋升规划B.补充规划C.培训开发规划D.配备规划ABCD
由于新的规划,组织对就任者提出新的要求,必须采取新的方法、技术和策略获得新型的人力资源以满足组织的需求。这体现的是人力资源规划与()的关系。A.工作分
通过系统的分析方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的过程称为()。A.职业B.工作任务C.工作分析D.职责ABCD
工作分析的作用主要体现在企业管理与人力资源管理两个方面。下列选项中,属于工作分析在人力资源管理方面的作用的是()。A.工作评价B.优化工作设计C.优化
明确工作流程、工作职责以及绩效标准等内容,为任职者提供工作标准和行为规范。这表述的是工作分析的()作用。A.人力资源规划B.人力资源培训与开发C.完善
关于人员甄选,正确的陈述是()。A.组织所需要的人员一定是最优秀的人员B.最终的录用决策应当由人力资源部门做出C.这一阶段主要依据管理者的判断,技术含
在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中成绩优异者所具备的可以客观衡量的个人特质是()。A.工作成熟度B.领导效能C.需要层次D.胜任特征ABCD
下列选项中,不属于有效的甄选系统应达到的标准的是()。A.提供明确的决策点B.系统化C.标准化D.有效排列ABCD
关于人员甄选的实施过程,表述正确的是()。A.体检在应聘面试的前面B.各种测试在应聘面试的前面C.体检在各种测试的前面D.核查所填资料在接待应聘者的前
用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的是()。A.绩效管理B.绩效监控C.绩效考核D.绩效辅导ABCD
与目标管理法这一战略性绩效管理策略相对应的竞争优势获取战略是()。A.跟随者战略B.防御者战略C.差异化战略D.成本领先战略ABCD
关于绩效管理和绩效考核,表述错误的是()。A.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高,绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评估B.绩效考核只是绩效管理中的
绩效管理在组织管理中的作用不包括()。A.有助于组织内部的沟通B.有助于促进员工的自我发展C.帮助组织更有效地实行员工开发D.有助于建立和谐的组织文化
采取()竞争优势策略的组织,在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果而鼓励员工多进行创新活动。A.探索者战略B.差异化战略C.跟随者战略D.防御者战略A
薪酬对员工的作用不包括()。A.支持企业变革B.心理激励功能C.个人价值体现D.基本生活保障ABCD
关于薪酬管理的表述,下列选项中不正确的是()。A.薪酬管理通过薪酬制度的贯彻实施,调整企业内部劳动关系B.薪酬管理服务于企业人力资源管理总体发展战略C
关于企业发展战略是精简战略的企业适合采用的薪酬管理策略,说法正确的是()。A.薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平,长期内不会有太大的增长B.薪酬
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在实际工作中,对培训与开发往往存在一些决策的误区。关于误区的表述,不正确的是()。A.管理层很容易将培训视为一种投资B.管理层更愿向容易衡量或反馈时间
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对于劳动关系的理解,下列说法中错误的是()。A.劳动关系是指劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成的社会关系B.劳动关系的目的是实现劳动
劳动关系最主要的特点是()。A.生产关系B.聘任关系C.雇佣关系D.合作关系ABCD
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劳动者所从事劳动的主要特点是()。A.劳动的责任性和有偿性B.劳动的从属性和有偿性C.劳动的从属性和参与性D.劳动的责任性和参与性ABCD
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