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目前我国企业冗员较多,人浮于事,实行( )可以解决富余人员较多的问题。A.四八交叉B.四班三运制C.五班轮休制D.四六工作制ABCD
目前我国企业冗员较多,人浮于事,实行( )可以解决富余人员较多的问题。A.四八交叉B.四班三运制C.五班轮休制D.四六工作制ABCD
发布时间:2021-01-02 22:16:40
1.[]目前我国企业冗员较多,人浮于事,实行( )可以解决富余人员较多的问题。A.四八交叉 B.四班三运制 C.五班轮休制 D.四六工作制ABCD
网友回答
参考答案:D
参考解析:四六工作制是每一个工作日由原来组织三班生产,改为四班生产,每班由八小时工作制改为六小时工作制。在我国目前企业冗员较多,人浮于事,一线岗位却留不住人的客观情况下,实行四六工作制不失为解决企业富余人员问题,增强一线岗位吸引力的一条有益途径。
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上一条:
( )是先提出问题并设定问题的若干个答案,由被调查者对设定的答案进行选择。A.问卷调查法B.确定性提问C.不定性提问D.目标型调查法ABCD
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( )是先提出问题并设定问题的若干个答案,由被调查者对设定的答案进行选择。A.问卷调查法B.确定性提问C.不定性提问D.目标型调查法ABCD
目前我国企业冗员较多,人浮于事,实行( )可以解决富余人员较多的问题。A.四八交叉B.四班三运制C.五班轮休制D.四六工作制ABCD
招聘评估的最主要目的是( )。A.录用员工的绩效B.知道支出的项目C.知道哪些是不应支出的项目D.降低今后招聘的费用ABCD
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