2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划的（）。

资讯推荐

• 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照（）的标准由生育保险基金支付。
• 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（）支付。
• 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
• 依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（）小时哺乳时间。
• 依据《女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
• 依据《女职工保健工作规定》，女职工产假期满恢复工作时，应允许有（）周时间逐渐恢复原工作量。
• 女职工禁忌从事每小时负重（）次以上、每次负重超过20公斤的作业。
• 以下工作中女职工禁忌从事的有（）。
• 依据《女职工保健工作规定》，婴儿满周岁时，经县（区）以上（含县、区）医疗或保健机构确诊为体弱儿，可适当延长授乳时间，但不得超过（）。
• 孕期女职工禁忌从事在（）空间的作业。
• 女职工孕期禁止从事（）米以上的高处作业。
• 女职工经期禁止从事（）米以上的高处作业。
• 女职工禁忌从事间断负重、每次负重超过（）公斤的作业。
• 依据《女职工保健工作规定》，应该对女职工定期进行（）的查治。
• 依据《职业病防治法》，用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌作业的，由安全生产监督管理部门责令限期治理，并处（）的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定
• 依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（）的标准计算，处以罚款。
• 孕期女职工禁忌从事需要频繁（）的作业。
• 《反家庭暴力法》由中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议于2015年12月27日通过，自（）起施行。
• 县级以上人民政府、（），按照各自职责负责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查。
• 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其（）和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。
• 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
• 为贯彻男女平等基本国策，全国总工会制定（），旨在推动用人单位落实法律法规规定，承担社会责任，建立健全工作场所性别平等制度机制，为工会组织促进工作场所性别平等和职工依法维护自身权益提供帮助和指导。
• 小明今年10岁，他的个人信息属于个人敏感信息范围吗？
• 办公建筑宜优先采取加大（）的通风换气量，作为有效的预防新型冠状病毒传播的手段之一。
• 地下车库的通风系统，应按照设计要求正常投入运行；疫情严重地区，应（）每天的运行时间。
• 对于疫情严重的地区，（）应与厨房完全隔断，并应防止厅的空气流向（）。
• 排水系统中的每个用水器具都应通过设置U型存水弯等水封装置与下水管道隔开，阻断下水管道内的污染气体进入室内；平时注意及时注水补水保持（）有效；如未设置水封，则应将其封闭，封闭方法为用塑料布、湿毛巾、胶带
• 新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间，以下对于参加会议描述正确的是：
• 新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间，以下对于办公时描述正确的是：
• 疫情期间，如果监测到自己怕心理状况持续恶化，如严重的失眠、焦虑、抑郁等，且无法通过（）得到改善和缓解，可以尽快向专业的精神科医生或心理治疗师寻求帮助。