以关键绩效指标法进行绩效考核时，建立企业关键绩效指标(KPI)体系的方法有()。A.依据部门承担责任的不同B.依据职类职种工作性质的不同C.依据组织结

网友回答

参考答案：ABE
参考解析：本题考查绩效考核方法中的关键绩效指标法。基于建立KPI的两条主线，一般有三种方法来建立企业的KPI指标体系：依据部门承担责任的不同、依据职类职种工作性质的不同、依据平衡计分卡建立KPI指标体系。