绩效指标体系的设计程序包括：①工作分析；②理论验证；③修改调整；④指标调查。正确的排序是（　　）A.①③②④B.①②③④C.①②④③D.①④②③ABC

发布时间：2021-01-08 09:07:23

1.[]绩效指标体系的设计程序包括：①工作分析；②理论验证；③修改调整；④指标调查。正确的排序是（　　）A.①③②④ B.①②③④ C.①②④③ D.①④②③ABCD

网友回答

参考答案：C
参考解析：确定绩效指标体系一般可分为四个步骤：(1)工作分析。(2)理论验证。(3)进行指标调查，确定指标体系。(4)进行必要的修改和调整。
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