题库大全
查看
题库大全
题库
考试培训
财会类题库
网络知识
作业答案
作业习题
蚂蚁庄园答案
当前位置:
题库大全
作业答案
( )不属于培训课程内容中选择的基本要求。A.价值性B.相关性C.有效性D.普遍性ABCD
( )不属于培训课程内容中选择的基本要求。A.价值性B.相关性C.有效性D.普遍性ABCD
发布时间:2021-01-08 09:06:24
1.[]( )不属于培训课程内容中选择的基本要求。A.价值性 B.相关性 C.有效性 D.普遍性ABCD
网友回答
参考答案:D
参考解析:培训课程内容选择的基本要求有相关性、有效性和价值性。
以上问题属网友观点,不代表本站立场,仅供参考!
上一条:
培训的印刷材料之中,工作任务表的作用不包括( )A.强调课程重点B.提高学习效果C.关注信息反馈D.节约培训时间ABCD
下一条:
在面试的( ),面试考官应消除应聘者的紧张情绪,来创造轻松、友好的氛围。A.关系建立阶段B.导入阶段C.核心阶段D.确认阶段ABCD
资讯推荐
培训效果反应评估的具体方法有( )A.访谈法B.问卷调查法C.提问法D.综合座谈法E.观察法
在选择确定培训评估形式时,应主要以( )为依据。A.评估目的B.评估的实际需要C.评估对象D.评估形式的特点E.评估人员
培训前效果评估的内容包括( )A.培训环境评估B.培训需求的整体评估C.培训计划可行性评估D.培训对象知识和工作态度评估E.培训对象工作成效及行为评
敏感性训练的目标一般包括( )A.更新受调者的价值观念B.更好地理解群体活动过程C.更好地洞悉自己的行为D.提高受训者的抗压能力E.通过群体活动培养
在培训课程设计文件中,内容大纲应包括( )A.班级规模B.教学顺序和活动C.课件意图D.课程和绩效目标E.教学资源
现代培训按其性质可以分为( )等层次的培训。A.经验培训B.知识培训C.技能培训D.观念培训E.思维培训
幼儿( )月龄胃蛋白酶的分泌已达到成人水平。A.17B.16C.18D.19ABCD
无领导小组讨论法包括( )等多种类型。A.无情境性讨论B.不定角色的讨论C.情境性的讨论D.指定角色的讨论E.无主题讨论
在进行行为描述面试时,考官应重点关注的关键要素有( )A.情境B.目标C.行动D.结果E.经验
新生儿的胃容量是( )mL。A.25~30B.20~25C.25~50D.30~50ABCD
面试准备阶段的主要工作包括( )A.制定面试指南B.准备面试问题C.确定评估方式D.培训面试考官E.统计面试结果
员工素质测评标准表示的形式包括( )A.评语短句式B.客观语句式C.方向指示式D.主观提问式E.设问提示式
企业人力资源内部供给预测的方法包括( )A.回归分析模型B.人力资源信息库C.马尔可夫模型D.经济计量模型法E.管理人员接替模型
狭义的人力资源规划其核心部分包括( )A.人力资源费用的控制B.人力资源需求预测C.人力资源信息的收集D.人力资源供给预测E.人力资源供需综合平衡参
影响企业人力资源活动的法律因素有( )A.户籍制度B.劳动力市场价位C.最低工资标准D.当地社会风俗E.政府有关的劳动就业制度
婴儿( )个月涎腺发育完善。A.2~3B.1~2C.3~4D.4~5ABCD
影响企业人力资源规划的人口环境因素有( )A.人口的性别比例B.劳动力队伍的结构C.劳动力队伍的数量D.劳动力队伍的质量E.社会或本地区的人口规模参
组织结构爆破式变革的具体表现有( )A.新设一个部门B.两家企业合并C.企业组织结构的整合D.局部改变某个科室的职能E.从职能制结构改为事业部制结构
婴儿出生头围平均是( )cm。A.32B.30C.34D.36ABCD
多维立体组织结构的管理组织机构系统包括( )A.产品利润中心B.专业成本中心C.地区利润中心D.部门网络中心E.服务网络中心
按测验目的不同,心理测验可分为( )A.描述性测验B.诊断性测验C.综合性测验D.预测性测验E.个体性测验
婴儿1岁时身长约达( )cm。A.70B.75C.85D.80ABCD
风险型决策方法包括( )A.收益矩阵法B.决策树法C.线性规划法D.微分法E.敏感性分析法
我国劳动法律渊源的类别,主要包括( )A.正式解释B.劳动法律C.地方性劳动法规D.劳动规章E.国务院劳动行政法规
实证研究方法的特点包括( )A.目的在于认识客观事实B.结论具有客观性C.以某种价值判断为基础D.结论具有主观性E.主要目的在于为政府制定经济政策服
如乳母能量摄入很低时,泌乳量可降至正常的( )。A.20%~30%B.30%~40%C.40%~50%D.50%~60%ABCD
乳母前六个月每天泌乳约( )mL。A.650B.600C.700D.750ABCD
孕前体重正常,不计划哺乳的女性,其适宜的孕期增重为( )kg。A.10B.12C.l13D.14ABCD
劳动争议仲裁实行一个裁级( )裁决的制度。A.一次B.两次C.多次D.无限ABCD
应该使员工之间的工资差距最小化的工作团队类型为( )A.平行团队B.交叉团队C.流程团队D.项目团队ABCD
返回顶部