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为了使面谈的说服效果更好,人力资源部长可以采取的做法是( )。A.在较早的时候就透露一些可能进行的变革的信息B.让员工对公司的发展变革进行讨论C.秘密
为了使面谈的说服效果更好,人力资源部长可以采取的做法是( )。A.在较早的时候就透露一些可能进行的变革的信息B.让员工对公司的发展变革进行讨论C.秘密
发布时间:2020-12-12 12:35:51
1.[不定向选择题]为了使面谈的说服效果更好,人力资源部长可以采取的做法是( )。A.在较早的时候就透露一些可能进行的变革的信息 B.让员工对公司的发展变革进行讨论 C.秘密地进行变革的取证和决策的过程 D.不向员工透露任何信息,防止员工阻扰
网友回答
参考答案:AB
参考解析:无
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上一条:
与以前的决策方法相比,该厂采用的新决策方法的优点有( )。A.可以整合来自不同方面的意见与信息B.决策结果的质量优于最佳的个体决策C.有助于降低错误决
下一条:
对不同的员工,人力资源部长说服的效果也可能不一样,下列分析错误的是( )。A.学历越高的员工一般越不容易被说服B.自尊心较弱的人容易被说服C.家里有喜
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小王可以选择的外部招聘方法有( )。A.媒体广告B.职业介绍机构C.猎头公司D.领导推荐员工
对于强调全面质量管理和组织忠诚度的企业,下面( )是最好的来源。A.在校学生B.竞争对手或公司C.失业者/下岗工人D.退伍/转业军人
发布招聘信息的原则有( )。A.及时原则B.定向原则C.真实原则D.利益原则
该企业招聘楼梯装配工人时,最适合的来源为( )。A.职业学校B.猎头公司C.高等院校D.下岗职工
对于李家辉主管而言,他在编写工作规范时,应该注意的问题是( )。A.工作规范用语要符合法律条文B.制定职位标准以规范任职者C.任职资格是履行工作职责的
由于公司的财务部在最近几年组织结构的变化较大,所以李家辉决定从财务部门入手进行工作分析。下列方法中,对于财务分析人员的工作分析不太适合的是( )。A.
为了确保工作的顺利进行,在实施工作分析之前,李家辉急需( ),以获得管理层的支持。A.向管理层阐述工作分析的目的B.向管理层阐述工作分析的结果及其应用
由于长时间加班,玩具厂的工人产生工作效率下降,小李可以采取( )措施来改进。A.改进操作方法B.合理安排作业休息制度C.改善工作内容D.指定的方式参考
玩具厂工人产生作业疲劳的原因是( )。A.工作环境因素B.生理因素C.心理因素D.合作因素
监测疲劳的基本方法有( )。A.生化法B.生理心理测试法C.他觉观察和主诉症状法D.预测法
影响工作能力的因素主要有( )。A.生理因素B.物质因素C.环境因素D.工作条件和性质
工作研究中的方法研究主要包括( )。A.过程分析B.作业分析C.动作分析D.精神分析
通用的工作分析方法有( )。A.访谈法B.问卷法C.观察法D.业务熟练法
开发功能是人力功能中的手段,只有让员工掌握了相应的工作技能,( )的实现才会具备客观条件,否则就会导致员工心有余而力不足。A.吸纳B.维持C.开发D.
在人力资源的功能中,( )是基础,为其他功能的实现提供了条件。A.吸纳B.维持C.开发D.激励
根据小赵的调查,企业目前所欠缺的人力资源功能是( )。A.吸纳B.维持C.开发D.激励
员工的工作满意度影响的后果主要体现在( )。A.工作绩效B.离职率C.缺勤和迟到D.加班
在年度考核结果出来以后,小赵闷闷不乐,影响他工作满意度的因素是( )。A.工作挑战性B.公平的待遇C.良好的工作环境D.工作的伙伴和上级
员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度,是对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验,这是指( )。A.工作满意度B.工作投入度C.组织承诺D.
小王决定采用问卷的方式进行工作满意度的调查,其意义主要体现在( )。A.监控满意度B.改善沟通C.释放情感D.增加信心
小王在制定工作满意度规划时,要考虑到影响工作满意度的决定因素( )。A.工作的挑战性B.公平的待遇C.良好的工作环境D.较高的薪水
工作满意度的特点有( )。A.整体性B.多维性C.稳定性D.周期性
关于组织承诺的说法正确的是( )。A.规范承诺高的员工会表现极其热情B.情感承诺高的员工通过常表现出充足的干劲C.组织承诺干预方面要突出重点D.组织承
组织承诺高的员工意味着( )。A.高的工作绩效B.良好的出勤记录C.愿意坚持组织政策D.不在意物质收入
组织承诺包括( )三个因素。A.情感承诺B.继续承诺C.规范承诺D.物质承诺
为避免团体决策的弊端,提高团体决策的效能,可以采取的团体决策技术是( )。A.流程法B.分散决策法C.群体讨论法D.头脑风暴法
与个体决策相比,团体决策的缺点体现在( )。A.降低了决策的合法性B.耗费了时间C.降低了对最终决策的认同感D.提高了错误发生率
决策委员会第一次举行决策项目讨论会时,很长时间没人发言,当委员会主席谈了自己的观点之后,大多数人表示赞同。组织行为学中将这种现象称之为( )。A.个体
小道消息最常见的传播形式是( )。A.个体发布B.簇式传播C.束式传播D.外延式传播
小道消息的特点有( )。A.有一定的准确性B.传播速度快C.难以防止D.很难发布
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