题库大全
查看
题库大全
题库
考试培训
财会类题库
网络知识
作业答案
作业习题
蚂蚁庄园答案
当前位置:
题库大全
作业答案
在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付劳动者的工资在剔除( )后,不得低于当地最低工资标准。A.延长工作时间工资B.高温津贴C.基本工资D.夜班
在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付劳动者的工资在剔除( )后,不得低于当地最低工资标准。A.延长工作时间工资B.高温津贴C.基本工资D.夜班
发布时间:2020-12-24 13:01:57
1.[]在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付劳动者的工资在剔除( )后,不得低于当地最低工资标准。A.延长工作时间工资 B.高温津贴 C.基本工资 D.夜班津贴E.国家规定的福利待遇
网友回答
参考答案:ABDE
参考解析:在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:延长工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
以上问题属网友观点,不代表本站立场,仅供参考!
上一条:
用人单位与劳动者协商一致,可以( )。A.订立固定期限劳动合同B.变更劳动合同约定的内容C.约定多次试用期D.在法定劳动合同终止情形之外约定其他劳动合
下一条:
在亚当·斯密指出的几种职业间工资差别形成的原因中,会导致补偿性工资差别的是( )。A.不同职业引起的愉快或不愉快程度不同B.不同职业所要求的从业能力不
资讯推荐
在确定录用标准的时候,如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照,会得到正确接受、正确拒绝、错误接受和错误拒绝四种情况,下列说法正确的是( )。
下列费用中,不属于招聘费用的是( )。A.在电视报纸等媒体发布招聘广告的费用B.获取招聘中介信息而支付的费用C.应聘成功人员的工资D.招聘人员的生活补
某公司招聘1名至少有8年大公司工作经验的人力资源副总经理,并且这家公司内部没有一个具备这种资格的人选,在这种情况下,理想的招聘来源是( )。A.竞争对
关于发布招聘信息时需要遵循的原则,正确的说法是( )。A.向社会所有层次的人员发布招聘信息B.尽可能推迟发布招聘信息时间C.尽可能少地提供与职位相关的
当企业需要从外部招聘大量的熟练技术工人时,适宜的招聘途径是( )。A.由职业介绍机构介绍B.由管理层指定C.从高校招聘D.从人力资源数据库搜索ABCD
企业的招聘信息中不能出现35岁以下和北京户口之类的条件,这体现的是( )因素对招聘活动的影响。A.外部劳动力市场B.法律法规规定C.企业的自身形象D.
关于合理设计作业中用力方法的说法,正确的是( )。A.利用人体的活动特点可以获得力量和准确性B.合理安排负荷就是追求低负荷C.应尽量提高动作能级D.不
关于作业疲劳的说法,正确的是( )。A.心理阻滞使人的心理活动能力提高B.作业疲劳分为生理疲劳和心理疲劳两种C.个人兴趣对作业疲劳没有影响D.心理饱和
在时间研究中,工作日写实和工作抽样两种方法属于( )。A.整体时间研究B.分段时间研究C.单元时间研究D.综合时间研究ABCD
关于工作分析中的主题专家会议法的说法,正确的是( )。A.主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节B.主题专家会议的主持人最好是企业的高层管理者C.
关于人力资源共享服务中心特点的说法,错误的是( )。A.它是一种新型的人力资源管理组织机构形式B.它能节省人力资源管理成本C.它将人力资源管理有关的行
关于小型企业的人力资源管理部门,正确的说法是( )。A.人力资源管理的职能并不重要B.往往与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务C.通常拥有多个人力
关于人力资源管理与人事管理区别的说法,错误的是( )。A.人事管理先于人力资源管理出现B.与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物C.
根据斯柯特的管理思潮矩阵,人际关系管理时期的特点是( )。A.理性人假设,封闭的环境观B.社会人假设,封闭的环境观C.理性人假设,开放的环境观D.社会
关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的说法,错误的是( )。A.工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标B.工作满意度是个
反映员工继续留在组织中的义务感的组织承诺类型是( )。A.情感承诺B.继续承诺C.规范承诺D.理想承诺ABCD
下列员工对工作不满的表述方式中,具有破坏性和积极特点的是( )。A.辞职B.提建议C.忠诚D.忽视ABCD
关于工作满意度的说法,正确的是( )。A.工作满意度最好被看作是单维的B.可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消在另一个维度上的低满意度C.工作满意度
在常见的沟通网络中,沟通圈里所有人之间都可以进行信息交流的沟通类型是( )。A.链状沟通B.环状沟通C.交错型沟通D.轮状沟通ABCD
下列与沟通有关的情形中,体现选择性知觉的是( )。A.员工向主管报告他们认为主管想要听的内容B.领导对某个员工不满时,会更多地注意该员工表现不好的信息
关于同质性团体和异质性团体的说法,正确的是( )。A.同质性团体的成员有较多的相似性,因而比较好相处B.同质性团体成员间不易分享信息C.异质性团体成员
根据自我归类理论,每个人都会按某种标准把自己归入某一类,其中不属于内群体-外群体水平归类的是( )。A.性别归类B.种族归类C.国别归类D.人格归类A
心境、应激都属于( )。A.态度B.情绪C.能力D.动机ABCD
艾森克的人格理论和古希腊的四体液说相互吻合,与内倾-稳定特质相对应的气质类型是( )。A.胆汁质B.抑郁质C.多血质D.粘液质ABCD
精神分析理论认为,人格的核心是一个人思想中的( )。A.外向型B.动力型C.内心事件D.冲突ABCD
奥尔波特的人格特质理论认为( )。A.人格特质是零散的B.人格结构有五个层面C.人格特质分为16种根源特质D.人格特质是有组织的ABCD
某企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整,对企业实施拯救,措施之一是裁减50名的职工。对于裁减人员的程序和范围,以及应给予被裁减人员的待遇,该企业管
小钱大学毕业后换了几次工作,在寻找工作的过程中,他发现这样一些情况:第一,有些工作很辛苦或者工作条件比较艰苦,从事这种工作的体力劳动者往往比从事其他相
小赵大学毕业那年,由于大学毕业生的供给大规模增加,结果有很多大学毕业生一时找不到合适的工作。小赵因为家庭经济比较困难,所以就接受了一个餐馆服务员的工作
某公司刚刚进行了一年一度的绩效考核工作,但考核效果并不理想,不仅员工对考核怨声载道,许多管理者也表现出抵触情绪。为了弄清原因,王总经理约谈了销售部李经
返回顶部