超星尔雅学习通《大学生职业生涯规划（入学版）》2018期末答案

超星尔雅学习通《大学生职业生涯规划（入学版）》2018期末答案
一、单选题
1
马云认为,一个创始团队()才是最有效的。
A、金钱激励
B、自我监督
C、上级监督
D、以上都是
我的答案：B
2
学生在简历中常常写“精通×××”，这主要想要表达某种S。那么这是否充分呢？
A、表明了部分S
B、充分表明了S
C、不能确定
D、根本不充分
我的答案：D
3
T就相当于一个人的品牌，可以产生许多放大效应。
A、好的“品牌”就有积极的传播性
B、不同的T都会产生自强化性
C、T是一个比较稳定的要素
D、T一旦被认定，很难改变
我的答案：A
4
通过下面哪个方面不能做到健康管理？（）
A、充足的睡眠
B、随性的生活
C、科学的饮食
D、有效的锻炼
我的答案：B
5
女性就应该做幼儿园老师,这是通过()来确定职业。
A、自然发生法
B、最少努力法
C、目前趋势法
D、刻板印象法
我的答案：D
6
马努杰采用的是()。
A、自然发生法
B、最少努力法
C、橱窗游走法
D、财富追求法
我的答案：C
7
喜欢与符号、概念、文字、抽象思考有关活动，不喜欢领导、竞争等需要企业能力的工作，符合哪种兴趣类型的特点？
A、艺术型
B、研究型
C、实际型
D、事务型
我的答案：B
8
不同的生涯阶段，技能发展要求有所不同，那么大学阶段：
A、要把KST学好
B、K是最重要的
C、S是最重要的
D、T是最重要的
我的答案：B
9
一个充实的大学生活，专业知识学习要达到的境界是？
A、别人说起专业的东西都能回应
B、相关考试都顺利过关
C、形成一个网络体系结构
D、遇到较难的考试题会做
我的答案：C
10
“对我来说，坚持理想和达成目标是轻而易举的。”测试的是（）
A、自我评价
B、自我效能感
C、自我感觉
D、自信程度
我的答案：B
11
系统规划法操作模型的第一圈是()。
A、人对自己能力的评估
B、人对未来薪金的期待
C、人对自己某种价值的认定
D、人对自己兴趣的确定
我的答案：C
12
求职是一个S的过程，所以：
A、需要通过演练来提升求职技能
B、只要学历背景足够厉害即可
C、求职需要一一次去试错以提升
D、求职技能是一个很难提升的事
我的答案：A
A、自我效能感
B、情绪
C、决策
D、人际交往
我的答案：A
25
V values指的是()。
A、价值观
B、价值集
C、价值点
D、以上都对
我的答案：B
26
根据生涯发展阶段论,15-25岁属于()期。
A、成长
B、探索
C、建立
D、维持
我的答案：B
27
以下哪个问题反映的不是职业价值观？（）
A、你觉得什么样的职业是有意义的？
B、你希望通过职业实现什么目标？
C、你觉得什么职业最能发挥你的潜能？
D、你最希望职业能给你什么回报？
我的答案：C
28
职业生涯规划是基于()认定的一个人生发展的方向、目标、定位。
A、父母
B、周围的人
C、个人自主
D、以上都不对
我的答案：C
29
生涯发展阶段论的第一要素是()。
A、年龄
B、目的
C、必修
D、能力
我的答案：C
30
小张业余时间最喜欢做模型，这是一种什么类型的兴趣？
A、喜欢跟物打交道
B、喜欢跟人打交道
C、喜欢处理数据
D、喜欢处理观念
我的答案：A
31
T是由形容词/副词描述的关于一个人的特征(质)，那么以下描述正确的是：
A、要随时弥补自己的不足
B、要逐步变成一个完善的人
C、核心素质具备，可以有效合作即可
D、个别T可以忽略不计
我的答案：C
32
给予你较多自由来自己做出决策，无须在他人的监督或指导下工作。这是哪一种职业价值观？（）
A、领导
B、多样性
C、独立性
D、社会声望
我的答案：C
33
下列关于职业生涯规划的说法中不正确的是()。
A、要纵眼未来
B、要关注现实
C、要随时反思
D、最终行动点是时刻关注未来
我的答案：D
34
根据霍兰德理论，心理咨询师这一职业的三字码最有可能是：
A、RIS
B、S
C、SI
D、ES
我的答案：C
35
根据霍兰德理论，会计师这一职业的三字码最有可能是：
A、IS
B、S
C、SI
D、ES
我的答案：A
36
保守谨慎、按部就班、注意细节、有责任感、工作仔细、有效率、尽职尽责、值得信赖的人，相对更适合哪类职业？
A、销售类
B、文秘类
C、建筑类
D、艺术创造类
我的答案：B
37
K之所以是大学阶段最重要的任务，那是因为：
A、工作以后单位往往不会给大专学习知识的机会
B、离开了大学，就失去了大学的教学资源
C、大学里拥有丰富的学习资源，而社会上没有
D、错过大学时代，认真细致建立体系化K机会非常少
我的答案：D
38
自我效能感的来源有：（）、替代经验、言语劝说、情绪唤醒、情景条件。
A、失败的经历
B、人生经历
C、有意义的经历
D、成功的经历
我的答案：D
39
做职业选择的时候，首先需要（）。
A、认识客观环境
B、自我探索
C、职业决策
D、了解职业信息
我的答案：D
40
按照一般的发展规律,()期结束的时候,认同的答案就要清晰出来。
A、成长
B、探索
C、建立
D、维持
我的答案：B
二、多选题
1
K的提升策略有：
A、认真课堂学习
B、课外广泛接触
C、通过网络学习
D、与同学交流学习
我的答案：ABCD
2
T的证明是：
A、被重要(专业人员)他人认可
B、周围人的反馈
C、自己的陈述
D、能够顺利完成既定目标
我的答案：ABD
3
专业K拥有的标志是什么？
A、拿到相关的学位证书
B、可以独立讲授本专业核心课程
C、可以专业地解决本领域的问题
D、与人交流时可以讲出专业的术语
我的答案：ABC
4
自我效能感的来源包括（）
A、替代经验
B、言语劝说
C、情绪唤醒
D、情境条件
我的答案：ABCD
5
K的学习就要建立本领域的体系、结构，需要关注以下哪些要素？
A、本领域的标杆研究与人物
B、本专业的核心课程与研究方法
C、本领域的应用领域与附加条件
D、本领域应用还需要的支撑与辅助
我的答案：ABCD
6
自我探索的三个重要意义是：
A、帮助你树立内心认同的生涯目标
B、帮助你权衡不同职业选择的利弊
C、帮助你制定适合自己的行动计划
D、帮助你了解某种职业的能力要求
我的答案：ABC
7
兴趣的形成有可能受到哪些因素影响？
A、先天偏好
B、环境接触
C、受到鼓励
D、持续投入
我的答案：ABD
8
KST技能呈现的方式是STAR，具体指：
A、S指的是曾经做成某事的情境
B、T指例证事件中自己的角色与任务
C、A是的指做那件事里最重要的部分
D、R指所做的事情最终的结果
我的答案：ABD
9
在案例“我从小物理就学得特别好，总能得到高分和老师的夸奖，所以我特别喜欢物理，选了物理系”中，是什么决定了他的专业选择？
A、内心对物理学的好奇和热爱
B、对学好物理的自信心C、想获得别人的认可和夸奖
D、想赢得声望
我的答案：AC
10
自我效能感的影响包括（）
A、活动的选择及对该活动的坚持性
B、困难面前的态度
C、活动时的情绪
D、新行为的获得和习得行为的表现
我的答案：ABD
11
以下哪些可以表明一个人拥有了本专业的体系化知识？
A、可以不用翻书把本专业内容讲授一段时间
B、每次考虑都取得较好的成绩
C、可以简洁易懂地给非专业人讲解本专业
D、遇到本专业相关的名词，可以准确进行解释
我的答案：AC
12
真正的兴趣具有什么特点？
A、享受从事某种活动的过程
B、发自内心地感到愉悦或满足
C、使用了自己喜欢用的能力，体验到了自己希望体验的价值
D、喜欢某件事带来的外部认可
我的答案：ABC
13
以下对兴趣和职业选择的关系的思考，哪些是合理的？
A、兴趣与职业存在一定的匹配性
B、兴趣是否一定要在职业中体现是一个价值观问题，人人都可以有不同的选择
C、兴趣会在职业中慢慢清晰起来
D、你有可能在工作中慢慢培养兴趣
我的答案：ABCD
14
面对不喜欢本专业的问题，从生涯的角度，我们该如何应对？
A、理性分析对本专业不感兴趣的原因
B、充分调研本专业的学习内容、就业方向
C、充分调研其他感兴趣专业的学习内容、就业方向
D、对将要面临的挑战做好准备
我的答案：ABCD
15
八种职业价值观分别是：独立性、休闲性、领导性、（）、多样性、（）、社会声望和高收入。
A、帮助他人
B、安逸性
C、规律性
D、稳定性
我的答案：AD
三、判断题
1
职业决策的前提是信息的掌握。（）
我的答案： √
2
有些时候我们认为的世界是什么样的，外边的世界就会是什么样的。()
我的答案： √
3
自我效能感既左右着个人当下对任务的选择、动机和表现，也影响着个人未来的发展和健康水平。
我的答案： √
4
探索我心目中的榜样，结果发现他们从事的职业我都干不了，这个探索就没有意义了。
我的答案： ×
5
价值观的养成与工作组织的文化氛围有关
我的答案： √
6
自我效能指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。
我的答案： √
7
使用意念想像法，在头脑中模拟各种可能性，从而使自己进入一种最佳的心理准备状态。
我的答案： √
8
价值观与职业的匹配是非常严格的，我们一定要找到和自己价值观完美匹配的那一种职业。
我的答案： ×
9
兴趣越集中，越容易识别出和兴趣相匹配的职业，但问题是可能开放性有限，万一没找到符合兴趣的职业，可能就会很难从工作中找到乐趣。
我的答案： √
10
兴趣基本不会对我们的职业选择产生影响。
我的答案： ×
11
如果一份工作的三字码与你的兴趣匹配度较低，那么你在这份工作中的稳定性较低。
我的答案： √
12
财富追求法与目前趋势法有相似之处。()
我的答案： √
13
兴趣是最好的老师，指的是在感兴趣的方面，我们会更愿意去提升能力，也就是说兴趣指引了我们能力提升的方向。
我的答案： √
14
职业生涯规划不是静态的。()
我的答案： √
15
一个人的价值观不会影响到他的职业决策。
我的答案： ×
16
替代经验指的就是跟你相似的人他做得怎么样。
我的答案： √
17
如果上一阶段的任务没有完成,年龄到了下一阶段此任务就会自动完成。()
我的答案： ×
18
对一份工作是否感兴趣不会影响对工作的满意程度。
我的答案： ×
19
过往经历对自我效能感没有什么影响。
我的答案： ×
20
一个人生涯状态的主体都是由六大角色来完成的。()
我的答案： √
21
人的职业兴趣是天生的，非常稳定，后天无法改变。
我的答案： ×
22
维持期又被称为责任延缓期。()
我的答案： ×
23
反思自己的价值观是一种重要的生涯规划能力，我们要养成常反思的习惯。
我的答案： √
24
价值观与职业的匹配不仅要考虑工作内容，也要考虑组织文化，很多时候同样的职业，在不同的机构做，最适合的价值观也是不同的。
我的答案： √
25
自我效能感只会影响到我们当下任务的表现，不会影响到我们未来的事业的成功和发展。
我的答案： ×
26
实际上判断当前属于生涯发展的什么阶段不能用年龄来衡量。()
我的答案： √
27
每个人的职业价值观都是固定的，是本性使然，不会随着时间、经历的改变而改变。
我的答案： ×
28
不同性格的人有不同的兴趣类型
我的答案： √
29
能用在职业当中的兴趣指的不是单纯的享受和无所事事，而是我们去做一件事情在做这件事情的过程当中感受到了我们特别享受这个过程，那才叫兴趣。
我的答案： √
30
职业生涯规划是对一个方向的某种认定,这种方向是一个目标状态。
我的答案： √