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组织文化的作用包括()。A.辐射作用B.创新作用C.激励作用D.规范作用E.传播作用
组织文化的作用包括()。A.辐射作用B.创新作用C.激励作用D.规范作用E.传播作用
发布时间:2021-01-09 00:22:55
1.[]组织文化的作用包括( )。A.辐射作用 B.创新作用 C.激励作用 D.规范作用E.传播作用
网友回答
参考答案:ABCD
参考解析:组织文化的作用包括:辐射作用、创新作用、激励作用、规范作用。答案选ABCD。
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上一条:
组织文化的类型中学院型的特点是()。A.这种组织喜欢雇用年轻的大学毕业生,并为他们提供大量的专门培训B.指导大学生在特定的职能领域内从事各种专业化工作
下一条:
下列关于四种组织文化的描述中,正确的是()。A.学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方B.俱乐部型组织希望把管理人员培养成通才C.棒
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下列属于矩阵组织形式的优点的是()。A.明确任务和确定职责B.有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作C.有利于职能部门与产品部门相互制约,保证企业整体
矩阵组织形式的不足之处是()。A.组织的稳定性较差B.创新性较差C.管理性较差D.提高适应性较差ABCD
下列不属于组织结构权变因素的是()。A.企业的步骤B.企业环境C.企业技术D.企业生命周期ABCD
行政层级式组织形式最适宜的环境是()。A.简单/静态环境B.复杂/静态环境C.简单/动态环境D.复杂/动态环境ABCD
组织一名管理者直接领导的下级人员的数量的因素是()。A.管理幅度B.管理层次C.分工形式D.集权程度ABCD
完成企业目标所需的各项业务工作及其比例和关系的结构是()。A.层次结构B.职能结构C.部门结构D.职权结构ABCD
关于组织设计的类型,()的说法是正确的。A.直线-参谋制是矩阵组织形式的特点B.职能制适用于复杂/静态环境C.事业部形式不利于把联合化和专业化结合起来
关于组织设计的陈述,正确的是()。A.只对组织结构进行的设计称为静态组织设计B.只对组织运行制度进行的设计称为动态组织设计C.古典的组织设计理论包括组
组织结构体系内容中,反映完成企业目标所需的各项业务工作及其比例和关系的是()。A.职权结构B.横向结构C.纵向结构D.职能结构ABCD
任务分工的层次、细致程度描述的是组织结构中的()。A.规范性B.集权度C.复杂性D.稳定性ABCD
企业中采用书面文件的数量可以反映其组织结构的()。A.专业化程度B.规范化程度C.职业化程度D.制度化程度ABCD
组织设计过程中的首要工作是()。A.确定组织设计的基本方针和原则B.设计组织结构的框架C.进行职能分析和职能设计D.人员配备和培训体系的设计ABCD参
下述组织设计程序中属于组织结构的细化并起到稳定组织结构作用的是()。A.设计组织结构的框架B.确定组织设计的基本方针和原则C.管理规范的设计D.进行职
反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少的是()。A.管理层次B.组织层次C.管理幅度D.职权结构ABCD
在组织设计的几种类型中,不属于常用的三种类型的是()。A.矩阵组织形式B.职能制结构C.行政层级式D.虚拟组织形式ABCD
主要适用于中小型的、产品品种比较单一、生产技术发展变化较慢、外部环境比较稳定的企业组织类型是()。A.行政层级式组织结构B.职能制组织结构C.矩阵式组
技术发展迅速、产品较多、创新性强、管理复杂的企业,最适合采用的组织形式是()。A.行政层级式B.职能制C.矩阵式D.直线-参谋制ABCD
下列有关事业部制组织形式的描述,错误的是()。A.事业部制实行相对的独立经营、自负盈亏B.事业部制组织形式实行集中决策指导下的分散经营C.事业部制组织
可以租用,何必拥有反映的是()组织形式的实质。A.事业部制B.团队C.虚拟D.无边界ABCD
下列有关无边界组织形式的描述,错误的是()。A.其所寻求的是通过组织扁平化来减少指挥链B.对管理幅度不加限制C.对管理层次不加限制D.取消各种职能部门
下列各项属于组织文化结构精神层的是()。A.建筑风格B.规章制度C.价值标准D.产品包装ABCD
下列关于俱乐部型组织文化的描述不正确的是()。A.鼓励冒险和革新B.重视适应、忠诚感和承诺C.资历是关键因素D.把管理人员培养成通才ABCD
对于喜欢流动性、挑战的人来说,具有一定吸引力的组织文化类型是()。A.学院型B.棒球队型C.俱乐部型D.堡垒型ABCD
一个组织中,最根本和最重要的变革是()。A.以系统为中心的变革B.以技术为中心的变革C.以结构为中心的变革D.以人员为中心的变革ABCD
关于组织发展的陈述,正确的是()。A.组织发展是有计划变革及干预措施的总和B.组织发展强调权威和控制C.组织发展的主要目的是增进组织的有效性,并不关心
下列组织发展方法中,属于结构技术的是()。A.T团体训练B.调查反馈C.质量圈D.工作再设计ABCD
敏感性训练属于组织发展方法中的()。A.结构技术B.人文技术C.现代组织发展方法D.结构技术和人文技术的混合体ABCD
在组织发展方法中,()是员工参与计划的一种形式。A.质量圈B.调查反馈C.敏感性训练D.团际发展ABCD
在组织发展方法中,旨在化解和改变工作团体之间的态度、成见和观念的是()。A.敏感性训练B.调查反馈C.质量圈D.团际发展ABCD
组织结构体系的主要内容包括()。A.职权结构B.职能结构C.部门结构D.权责结构E.层次结构
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