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在组织发展方法中,()是员工参与计划的一种形式。A.质量圈B.调查反馈C.敏感性训练D.团际发展ABCD
在组织发展方法中,()是员工参与计划的一种形式。A.质量圈B.调查反馈C.敏感性训练D.团际发展ABCD
发布时间:2021-01-09 00:22:38
1.[]在组织发展方法中,( )是员工参与计划的一种形式。A.质量圈 B.调查反馈 C.敏感性训练 D.团际发展ABCD
网友回答
参考答案:A
参考解析:本题考查传统的组织发展方法。质量圈是员工参与计划的一种形式,企业中多个员工小组自愿定期与主管会面,以鉴别生产中出现的问题并提出解决办法,然后将这些提议送交给高层管理部门审查,获得批准的方案由员工参与完成。
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上一条:
敏感性训练属于组织发展方法中的()。A.结构技术B.人文技术C.现代组织发展方法D.结构技术和人文技术的混合体ABCD
下一条:
在组织发展方法中,旨在化解和改变工作团体之间的态度、成见和观念的是()。A.敏感性训练B.调查反馈C.质量圈D.团际发展ABCD
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