我在一个小厂上班，没有签合同，我不是老板，也不是股东，但是厂里的日常工作我负责，

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干负责，要负责。不论官名，不论织。签名是权也是责的表示。代表厂方寄之托。有过错难推责。

找法人吧，你应该无责

如果发生纠纷应当由老板（法人代表）对外承担责任。你只是受厂方委托，负责厂里日常工作，承担厂里内部工作职责。

不需要你承担责任。

这要具体情况具体分析，才能谈得清楚的。一是如果你有老板授权负责日常工作的证据（书面、证人等证据），又无过失、过错，那么厂里和供货商发生经济纠纷时，应该由其法人负相应法律责任；在此前提下，你若有过失、过错，也仅应该负经办人法律责任。二是如果你没有老板授权你负责日常工作的证据（书面、证人等证据），不管有无过失、过错，你都可能要负相应的法律责任。因为此时，老板既可讲你与该厂无任何关系，也可说系你个人所为擅自行为。还应该强调的是，你与厂方没有依法签定劳动合同，如果发生劳动纠纷，是不利维护你合法权益的。应该立即要求厂方依法签定，如果厂方仍然不愿意签定，你可依法举报，政府主管部门必然会认真查处、纠正的。同时，你平时应该注意法律知识学习，这样才能维护最好的维护你的合法权益。