公司单方面要求重签合同，损害员工利益，违反劳动法吗？

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你好1、劳动合同是双方在平等、自愿的基础上签订的，你们之前签订了劳动合同，那么双方要严格按照劳动合同执行，至于企业由于某种目的，需要变更劳动合同或者重签劳动合同，是要经过员工的同意的，否则继续履行原来的合同。2、如果你们不同意新的劳动合同，拒绝签订，公司以这个为理由与你们解除劳动关系，公司属于明显违反劳动合同法及相关规定，是要向员工支付双倍经济补偿金标准的赔偿金。经济补偿金标准：每工作满一年补偿一个月，不满半年算半个月。