由于最近单位工作任务繁重，压力大，还经常熬夜加班，导致同事工作懈怠，并且对你有一些抱怨的情绪。作为组长，你怎么办？

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如果遇到题中所述的情况，作为组长，我会组织大家召开工作推进会，共同梳理工作流程，齐心协力解决问题。针对同事对我有抱怨情绪，我会主动承认自己在之前工作中存在统筹协调不到位的问题，希望得到大家的谅解，并且向大家保证，在之后的工作中，我会积极主动加强与团队的沟通，了解每个人的特点和困难，做出科学合理的统筹安排，争取早日完成工作。针对目前存在的工作任务繁重、压力大、经常加班的问题，我可以从以下几方面解决。第一，如果是人员安排不合理、任务分配不当，我会重新制订计划，按照本组人员各自所长将任务重新分配，落实到人，每天进行工作汇总，以保证下一步工作的顺利开展。第二，如果是有的同事觉得熬夜加班不合理，提出晚上加班有困难，比如，孩子上学，父母需要人照顾等，我会适当时他们的加班时间进行调整，利用午休或者周末的时间补齐进度，或者早上来早点，早些开展工作，既保证人性化，又不至于耽误工作开展。第三，如果是工作本身任务重但是不紧急，那么我会向领导汇报实际情况，请求宽限一段时间，或者将工作进行拆分，分点分模块进行，并且及时改善丁作方法，提高工作效率，争取早日完成工作。第四，加果是工作繁忙且紧急，我会向领导汇报实际情况，请求加派人手支援、协调资源支持等，借助合力共同完成此项任务。针对同事工作懈怠的问题，我会总结前期工作进度和工作成果，肯定大家的辛苦付出，同时向大家强调，此项工作对我们团队和单位有重大意义，领导也非常关注和重视，并且此项工作关系到个人绩效考核和奖金、单位评级、部门评优等。另外，我也会向大家说明，工作结束后，一方面，单位会按照规定支付加班费；另一方面，也可以在任务完成后进行调休，希望大家打起精神，将工作圆满完成。经过此次事件，我要吸取经验教训，作为一个团队的负责人，以后要更加注意自己的工作方法，注重工作的前瞻性和大局观，对工作任务进行科学合理的评估和分配。当工作出现问题时，自己要主动承担责任，同时要加强与同事的交流沟通，及时听取他们的意见，解决问题，保证今后的工作优质高效地完成。