发布时间：2019-08-01 10:56:57
我是2011年9月份研究生毕业，并考上公务员，到最基层的乡镇参加工作。一年试用期后一直享受副主任科员待遇（非领导职务），2016年，我通过省直机关遴选考入省直机关，同年7月份单位定了副主任科员的级别，原本19年7月我可以定主任科员，可现在职级与职务并行之后，我只能先套改四级主任科员，然后晋升三级主任科员，这样我到二级主任科员就需要四年的时间……本来研究生毕业工作一年后就可以定副主任科员，我本来已经晚了四年，现在又要推迟一年……同龄人都已经副处了，我还在副主任科员和主任科员徘徊，另外比我年龄小很多的人跟我级别也基本差不多了，表示有些不解和困惑。希望了解政策的人能给我一些指点。
你这个疑惑和是否职务职级并行政策没有直接关系呀！
研究生毕业转正后可以按照副科级待遇，你2012年后一直是，遴选后定为副主任科员，按政策在2016年后就已经可以晋升为主任科员，但可以和必须不是一样的，你当年遴选到新单位，就需要考察，而19年套改应该也是套改到三级主任科员，而不是四级。再说，你在省直机关工作，能力优秀的话，不需要走职级的，二级主任科员期满后，完全可以任职到领导岗位上工作。
但这些前提都是有能力，有机遇，并且能在机遇时展现你的能力，并取得好结果才行。千万不要认为年龄到了就提职，同龄人是副处你就必须是副处，这样的想法会让你有不平衡感，工作上，思想上出现偏差，“不忘初心，牢记使命”。
对大多数人来说是好政策。
那倒是未必，可能是好
主任科员应该是直接套改新的二级主任科员，副主任科员才是套改四级主任科员