乡镇机关工资改革两年了，事业编没动静，什么原因？定编都是瞎胡闹的。工资多了一项预发工资，真他妈没劲

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其他单位绩效工资实际上，绩效工资只是个幌子，其作用就是通过讨论所谓绩效工资改革，转移广大事业人员已致整个社会的视线，从而将事业单位工资与公务员工资脱钩，五年来，通过所谓的绩效工资改革和讨论，成功的使事业单位与公务员工资完全脱钩。期间，公务员暗度成仓，悄悄的实现工资翻番，而事业单位的人还傻乎乎的讨论什么绩效工资何时兑现。五年的时间，占到一个人一生工作时间的六分之一左右。整个解放战争，那么庞大的工程，从战略规划到战略实施已致解放全中国才用了三年时间。难道绩效工资方案比三年解放战争的作战方案还复杂嘛？五年了，一届政府任期完了。所谓的绩效工资方案还在讨论中，还没有明确的实施细则。谁能相信。所以说，事业单位改革的真正目的是什么，结果是什么。我想这才是事业人员应该讨论和深刻认识的。社会是残酷的，所谓事业单位绩效工资，只是一场游戏一场梦！ 凡是，在想---其他事业单位绩效工资如何改革的朋友，请最好考虑自己如何脱离现有单位或者利用现有单位发展自己，这是真实的面对现实，千万别抱有幻想了，将来苦恼的还是你，被抛下的还是你，为自己的将来铺垫真实氛围吧，真的别抱有安慰自己地幻想了。 当你得到绩效工资改革结果的时候，你将更加痛楚，这是真实的现实。中国，这个历史悠久的国度，发展的每个阶段（朝代啊，现在的中国只是历史发展的某个阶段而不是历史的终结）都有自己的历史优点和不可避免的缺陷，现在的我们谁也不傻，但不能被别人戏弄，我们在为共产主义而奋斗，但是共产主义离我们真的很遥远。