发布时间：2019-07-31 12:02:21
公司认定工伤申请时 写的是我再2019年2月17入厂实习 在2月20日11时发生工伤，其实我在2015年进的厂，这样对我有什么影响，对以后鉴定有什么影响
一般来说 影响不大 只要你休息养伤期间 公司是按你出全勤发工资 奖金 福利的 就没有什么关系 公司这么说 可能是因为公司并没有缴纳工伤保险 而如果说你是新进公司是 公司完全可以补缴工伤保险 并享受工伤保险待遇
当然有影响，实习期间可能无法认定为工伤
试用期间发生的工伤赔偿会减少。。
公司涉嫌制造虚假材料陷害你，你先向劳动监察大队申请工伤异议，再委托律师搜集证据向人民法院提起诉讼。情节严重的，直接向公安机关报案。
这个公司做的没什么错误
公司是想说明你只是在试用期间发生的，补偿、赔偿很少。
单位是为了少减少支付误工费用。误工费计算方式，是以发生工伤事件前12个月的月平均工资计付。
可以从单位进行申请