发布时间：2019-07-31 09:41:09
面试过程中，考官越来越关注的是综合评价。什么叫综合评价？就是不单单看一个考生答题内容，同时也会关注一些其他的东西，比如：表达能力、行为举止等等，有的考生考完之后给考官留下的不是内容的全面与否，而是这个考生很紧张或者亲和力强或者从容或者其实很强这样的一些感觉，这个就是综合评价。那么如何提升考官对于考生的综合评价呢？关键在于三个方面。
1、点亮考官的眼睛
面试不是从答题开始的，而是从进门就开始了，所以考生的仪容仪表决定了考官对于考生的第一印象，这个时候，如果能够点亮考官的眼镜，就会塑造一个很好的第一印象，对于考生的帮助是非常巨大的。比如说在着装方面，可以不用西装革履那么的正式，可以体现出自己青春活力的一面出来，当然也不能过于随便，不用西装裤，可以穿一件休闲裤，颜色也不一定是黑色，可以是蓝色；不用非要白衬衫，可以穿一件灰色、蓝色的POLO衫也是可以的，只要大方得体就好，如果能展现自己的一些特点在内，就更好了。
2、唤醒考官的耳朵
面试其实还是表达说话的过程，而表达的好与坏直接决定了考官从考生这里可以获得信息的多少，所以表达是一个非常重要的环节。如何唤醒考官的耳朵呢？
（1）声音洪亮。音量的大小，决定给了一个考生的气场强弱，所以在表达式，最基本的就是要声音洪亮，如果声音很低，那么考官就会失去听的欲望。
（2）逻辑清楚。我相信每一个考生对于题目的思考都是很丰富的，内容很多，那么在表述的过程中不能一团乱的把全部内容塞给考官，需要逻辑清晰的表达给考官，在这个方面可以在表达式多用一些逻辑词，把答案分层，这样，考官才能更好的获取信息。
（3）抑扬顿挫有停顿。这个方面决定了答题时的生动性，有抑扬顿挫和停顿会让考官听你的答题觉得是一种享受，而不是一种折磨，这个方面也是比较难的，需要考生去大量的练习朗读，来锻炼这种能力。
3、打动考官的心灵
最后说到的这个就是内容了，不管外在多么的完美，如果答非所问或者毫无内容可言，同样分数会比较低。所以我们答题内容上要体现出我们答题的深度与广度，这个能力也是需要长期的积累和练习的，需要我们考生多关注一些时事政治，多去思考思考，这样来提高内容的深度与广度。
小编相信，只要考生能够达到这三个要求，那么考官一定会记得，在考场上有这样一位考生令考官印象深刻。最后，也希望各位考生能够成功上岸！
上去抽他一耳光，一辈子忘不了
介绍自己，然后打动对方
实习，找工作我们就不一一展开了，面试对于孩子们的一生几乎是贯穿始终，所以怎样让我们的娃发挥得当甚至脱颖而出就是值得我们探究的重要话题。
1.为每一所学校的面试单独做准备。哥哥弟弟在为出发前就已经对参观的四个学校做了一遍调研，更在面试的每一个前晚专攻某一学校，小到学校的校徽颜色，大到学校某个雕塑的人物背景，凡是能成为预习的都不放过。
2.尽量多地列出棘手的问题。并准备好答案。学校总是希望录取跟校园文化特别匹配的人，所有的故事都能向面试官表明，你的气质适合这里，而且你能为学校带来一些不一样的东西。
3.穿得像个学生。宝妈宝爸应当为孩子挑选合适的着装。这次给哥哥弟弟定制西装，持家的辣妈本想把西装做长一小寸，好歹下回再多穿几回（这种衣服孩子们都不爱，一年能穿一回就不得了），但是被爸爸喝住，孩子们如此重要的面试一定要看起来合体，千万以面试的得失作为唯一考量，另外，新皮鞋新衣服最好都提前一个月备好，这样孩子们平时也磨蹭几次，不要在第一次穿着时发生一些磨脚啊，不能转动的奇怪问题。
4.学会简单地引导话题。当然是引导到自己擅长而又有深度的话题。面试中有时可能会涉及具有挑战性的话题（宗教、性别、种族和政治等等），这是有意的，你要把话题局限在安全区域。请记住，任何时候面试官都在观察和评判你。
5.回答要尽可能详细。千万不要只以“是”或“不是”来匆匆了事，面试是一次难得的证明机会-证明孩子有被录取的资质，因此，要多说自己的思考，即使遇到了自己生疏的领域，也要想办法转移到自己熟悉的话题上去。
6.Passion，passion，passion！重要的词说三遍。在几乎所有的面试中，最重要的三件特质就是：兴趣，热情和信心。一部分是通过对学校情况彻底了解后达到的，但另一部分是用肢体语言表现，尤其是姿势，目光接触，和微笑。请记住，让孩子多谈论自己的富于热情的兴趣。
7.准备好提问。不要问sillyquestion，要问就要有深度。提问可以展示孩子的系统性思维能力，而收到的反馈回答有利于他做最后的选择，确定哪一所学校最适合自己。
8.发送感谢信。谁都喜欢被记住、被尊重和被赞赏，辣妈建议孩子面试后给主考官写一封电子邮件，这样做的时候，等于在告诉学校我们的孩子非常期望加入，也表明了他为人的风度。与学校保持这样畅通的沟通也显示出家庭的择校慎重。
有礼貌，比较随和。尤其是答题有独特见解。