在企业遇到沟通问题，和同事或者经理有出现摩擦等，如何处理？因工作失误被处罚甚至解雇怎么办？

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1所有沟通必须是双向沟通 上命下达2出现摩擦前就必须划分好权责 出现时候具体问题集体分析 先解决在追究责任人3如果工作出现重大失误是可以被开除的，不想走就必须承担一切责任后果；但是为了保留颜面可以主动提出离职，方便去下一家。