用人单位在使用期间做出单方面解除劳动关系，其举证理由是因在试用期间“沟通存在问题”。

发布时间：2019-09-19 03:23:56

作为用人单位是否可以使用“沟通存在问题”这一理由举证来解除劳动关系？在试用期未能签署劳动合同，作为劳动者是否可以向用人单位索取一定赔偿？按照劳动法规定用人单位，是否应该在提前1个月书面形式通知劳动者？请求专业的法律解答。万分感谢~！