发布时间:2020-06-17 03:52:49
不合法。《劳动合同法》第十九条第四款规定,试用期应包括在劳动合同期中。而劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款,所以用人单位在试用期也必须为员工缴纳社保。