关于印发青岛市人力资源和社会保障局劳务派遣管理暂行办法的通知还有效吗
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《青岛市人力资源和社会保障局劳务派遣管理办法》的通知：现在有效。
有效期至2021年7月31日止。
第四条 劳务派遣单位应当依法建立健全劳动合同、工资支付与分配、劳动安全卫生等制度，及时足额支付劳动报酬，依法参加社会保险，按规定进行劳动用工和落实工资指导线实施方案（工资集体协议）备案，积极为劳动者创造良好的职业发展空间，切实保障劳动者的各项劳动权益。
用工单位应当在法定的派遣范围和比例内使用劳务派遣，为劳动者提供劳动条件和劳动保护，对劳动者进行工作岗位所必需的培训，在制定、修改或者决定有关劳务派遣的规章制度或者重大事项时，应当征求被派遣劳动者的意见或者建议。
被派遣劳动者应当依法履行劳动合同约定的义务，积极参加岗位培训，提高职业技能，严格遵守劳务派遣单位和用工单位依法制定的劳动规章制度。
第六章 附则
第四十三条 本办法自2018年8月1日起施行，有效期至2021年7月31日止。 本办法施行前已颁发的《劳务派遣经营许可证》继续有效。劳务派遣单位申请延续行政许可有效期的，按照本办法规定执行。
青岛市人力资源和社会保障局办公室 2018年6月 25日印发
其他回答
在没有颁布新的相应规定前仍然有效
有效的，没有过期。