什么是三评三改三处理

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      三评：工作第一阶段，通过“三评”方式定出优秀人员和后进人员。

      三改：以批评教育、诫勉谈话、离岗集训等“三改”手段促作风转变。

      最后，通过“三处理”树起纪律规矩，比如：针对最终考评意见认定为极差的后进人员，该市将专门开办“离岗集训学习班”，离岗学习对象，一律予以重新安排工作，其中中层干部一律先予免职，集训期间扣发工作性津贴，按比例扣发年终考核奖。连续两年被确定为不称职(不合格)者，将根据相关规定，予以辞退(降职、调整工作、低聘或解聘)。