有没有我未休假的2天补班费我不清楚（因为老板说了工资不低于市最低工资标准，但看能力来给高点或低些），第二月我休了1天，这店的前台问我休了几天，我说1天。她只回答了个知道了，我不是不想直接问她是不是有补班费。而是捷瑞有9个名下玻璃店，它的人事经理只有1个在别店我也不知道他联系方式，前台是女业务员不熟悉工资怎算这块问她为什么计算我补了几天班也白问，她不知道不会告诉我或许以别的理由骗我。第一月工资没工资条也不是整数，也没算出它给我的工资包没包含补班费。所以想问下她出于什么原因问我有几天没休？我想到的有2种：1公司要计算补班费给我2是人事经理问她，她只作汇报工作（无任何私人兴趣想了解我对公司的贡献）.人事问她可能是看我能不能给公司多做贡献从而考虑开始想解雇我现在不想解雇我。问下，这件事情的原因还有除了我这2种可能的情况外的原因不？我好了解公司对我的态度从而引导我对公司的热爱工作或用心学习的问题。
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前台是负责做考勤记录和收集的，把你们上班的出勤天数与休假天数做了表格，然后把考勤表发到人事哪里，人事哪里有个已经算好的公式，直接把你们出勤的天数套进去，加班休假的都有，就可以直接算出你们的工资了。