中年职场新人.

自己是个职场新人,在很多时候自己的肢体动作.都不被人承认.类似陌生人的路过.休息时.平常自己作为职场一员的脑部行为意识动作.中午去食堂吃饭.下午时.休息时.下班时.很多的类似肢体动作都不被人认同.自己的气势.气场.

记得在面试时.不同的面试者在竞争少数职位时的场面.  看了外地人穿着不同颜色的衣服在大街上前后走.      

                                                                                                                                         看见在工厂时.有的人什么时间才会去更衣室换衣服,之后当看见有别的组的人成群结队去食堂后.才去的. 每天都不相同.感觉老员工对待新员工很差的.  

感觉每天都不相同.就是掌握不好分寸.气势.什么时间去干什么事情的.(让别的人有同感后,再找机会在做什么事情的.这是我看见班组长带着组员在食堂时的景象.（坐在食堂的那个位置。一直拿不好分寸。什么时间去食堂。还有去食堂时看见的人或事是应该怎么样的。这时是普通员工能把握的分寸吗。）还有组员去休息时的景象.)(还有自己的班组能代表公司吗.虽然公司里有很多人。在不同部门工作的）  

 老人光顾着排挤不喜欢的新人了所做出的长时间反应(在休息时.食堂.上班途中.下班坐班车 途中 回宿舍.回家等)     平常时我觉得新员工的肢体动作感觉很难介入到圈子中..(吃饭时的动作.在工位或者休息时的互动.类似在厨房里或者再看机器时.(同事间的互动)  还有有时个人的反应(在宿舍和人单独相处的时间最长.下班.上班时的人际方面的反应)     休息时.说话时.在宿舍里.谁在.谁不在.谁先回来.或者谁在干什么.还有几个人之间的互动.